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第272章 人才选拔的难题(2 / 2)

“哦!哦!”叶晨点头应道。

还真的被他猜测到了:果然!要他审核新晋成员。

“以后!叶总的工作重点,主要放在内部高管的任命、选拔上面……”

“不再审核贷款了?”叶晨问。

“审核!但不是重点。”

“哦?”叶晨应道:“那么?有没有一个‘老板手册’?”

“什么‘老板手册’?”容秘书不解地问道。

“就是!怎么做一个合格的老板?也就是!怎么当农益发银行的老板?”

“这个还要人教么?”容秘书笑道。

“这个?”

容秘书好像发现自己的话有些重了,赶紧改口道:“也是!叶总不是学管理出身的。有时间的话?我安排一下,让叶总去‘老板班’学习一下?”

“老板班?”

“老板班!”

叶晨点点头,说道:“充电一下也好!”

“看时间吧!叶总!要不?我给叶总找一些管理方面的书过来。”

“嗯!也好!”

交待完工作上面的事,容秘书就走了。

至于她去了哪里,叶晨不知道。

他!却留在小会客室内看资料。

明天!他要去北广省最北边一个叫北河市审核贷款。

这是一个边境城市,没有多少实业,主要是做边境贸易的。

现在!有两家企业向农益发银行提出了贷款申请。数额巨大,下面的人不敢作主。

表面上!符合农益发银行的贷款标准。但是!这不是主要审核标准。

现在!有一个主导方向的问题:是扶持贸易?还是扶持实业?

另外!农益发银行北河市支行行长,是这次内审对象。

要是通过他叶晨的审核,就可以调往北广省分行,也可以调往总行。

为什么让他去北河市呢?

因为!这个边境城市的农益发支行发展太快。

因为做的是国际贸易,该支行的资金流量太大。

该行的存款,也达到令人不敢相信的地步。

另外!该行的外币储存量也特别大……

叶晨虽然不是学金融、管理这一类的,可他看到统计数据、对比数据后,都不敢相信?

如果一切都是真的!该行的行长就应该调往农益发银行都城总行,调到总部去工作。

要是都向他那样管理农益发银行,那还得了?

他叶晨牛比,一个决策就能带来一亿亿利润。

而该行行长的一个“行长”决策,就能带来这么大地利润。他要是决策农益发银行的话?那将是两亿亿啊!甚至!不止。

现在!上面的人都在怀疑:这些是不是作弊了?

或者!确定这人是个人才,才让他这个叶总去实地考察、审查、审核的。

当然!这是农益发银行智囊团、市场调研团、元老们的内部决定。

还没有公开出来,该人还不知道上面的人要考核他,准备高升他。

叶晨心里有数:虽然没有公开,可别人也不是傻子。

他做出了这么大的贡献,总行的人要是不重视他,那么!就不是农益发银行。

农益发银行最注重人才选择,而且最注重人品。

特别是人品,比能力更重要。

他这么有能力又有人品,能不关注农益发银行?

甚至!人家可能会想象自己也可以做一回农益发银行的下一任老板……

他要是当老板,那是既有人品又有能力……

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