“国兴同志，你已经回到金山市了？呵呵，春节的时候打电话去给长拜年，由于他的工作忙，我的这个愿望也没能够实现，就只好请你代劳向长转达我的问候！长是我们这些人学习的楷模，我个人也是非常钦佩长的工作作风的。虽然我没有直接在长的手下工作过，但我也知道，长对手下的人还是非常关心和爱护的。”
说到这里，何书记略微停顿了一会，好像要给穆国兴留下一个思考的时间似的，又说到：“国兴同志，你们市里搞的那个干部考核条例，我感觉很好。前几天我还和大川同志私下里交换过意见。我们认为，还是很有必要在全省推广你们的经验。但是有一条，我现在还不了解你们是怎么想的？就是对完不成市委和市政府下达的任务指标的干部要就地免职，这一条，是不是过于苛刻一点了。当然了，这只是我个人的意见，提出来仅供你们参考。我个人认为，这些同志虽然没有完成市委和市政府下达的任务，也是由于各方面的原因造成的，毕竟他们也是做了大量的工作嘛，如果把他们就地免职了，是不是会造成干部人心的浮动，不利于干部队伍的稳定啊？在一个
市里，也许这样做可以，但是，要把它推广到全省，就不太好了！”
穆国兴听到这里明白了，上一次何书记打电话时没有明讲，这一次他终于明确的提出自己的看法了，估计是和西城区的问题有关系。
“呵呵，何书记，您的指示非常的正确。今年我们市各个单位都额完成了市委和市政府下达的各项工作指标。当然了，这里面有的完成的好一点，有的完成的差一点，除了一些客观方面的原因，还有一些工作能力的问题。对于这个问题，年前我们市委就召开过一次常委会统一过意见，对这些同志，还是应该区别对待的。如果组织部门认为这些同志是因为工作能力的问题，那我们就要适当的调整一下他们的工作，把他们放到一个更能挥自己长处的地方去，真正做到人尽其才。”
电话的那边又传来了何书记的声音，不过穆国兴听着何书记的口气明显变的轻松了许多：“噢，是这样的！任何一项政策和规定的正确与否，都要经过时间的检验，并在实行当中不断的做出修正，这样才符合科学展观嘛！我对你们这个干
部考核条例还是持支持意见的，有些同志也辛勤工作这么多年了，没有功劳也可以说还有苦劳嘛，我们不能寒了这些同志的心啊！”
穆国兴这时感到，有必要要向这个何书记透露一点，下一代中央领导集体对干部使用标准的修正意见了，否则还抱着功劳和苦劳的想法，怎么能跟上时代的步伐呢。
“何书记，对于干部的选拔和使用，每一个历史时期都有不同的标准，我们金山市这样做也是在紧跟中央的步伐。”
何书记一听，吓了一跳，这个红色太子一定是得到了中央新一代领导集体，对干部使用和选拔方面的精神。人家是手握着尚方宝剑，提前做到这一点了。自己如果不能紧跟着新一代的中央领导集体，仍旧抱着那套没有功劳也有苦劳的老思想老观点，也许有一天就会调整到自己的头上。
“国兴同志，对于中央的指示精神，我们当然应该毫不打折扣的坚决执行。具体应该怎么办，还是由你们金山市委和市政府做决定。我刚才也只是考虑到干部队
伍的稳定，和照顾一些同志的情绪，才那样讲的。幸亏你提醒了我，要不然我可就要犯方向和路线上的错误了。好了，我就不耽误你的工作了。”
穆国兴也听出了何书记语气之中的变化，微微一笑，继续看起了那份干部考察情况的报告。
刚看了没有多少时间，市委副书记李成吾又打来了电话。
“市长，听说你回来了，我就马上给你打电话，向你问候一下，家里人都好？”
“谢谢成吾书记了！家里人一切都好！”
“市长，刚才锐敏书记也向我转达了你的意思。对于这次干部工作的调整，我只想和你讲一点，我一切以你的马是瞻。有什么需要我做的，您尽管吩咐。”