京大系的领袖是人事部的部长高越，他是在加入穹顶商贸之前，是京大学生会会长，也是他当初给了教导主任刘饶勇极大的压力，让刘饶勇最终不得不跑到法学院去找姚希联。
刚才姚希联把他叫到办公室，好一阵勉励，说他的人事工作做的很好，比和他一起招进来的那些京大学子强多了等等。
高越学的是人力资源管理的，所以他十分清楚，一个人的力量非常有限，想要做好工作，一定要有底层的员工支持。
姚总对他看重虽然很好，但是站在他身后的整个派系让姚希联很失望，这让他心急如焚。
高越马上召集所有京大系的同窗开小会：“姚总对你们很失望，特别是业务部的几个同学，你们有没有有心去想办法解决目前面临的困境？
光是努力没用的，要把努力的方向找对才行。看看齐胖子是怎么干的？他们水木确实有很多社会精英，在世面上人脉很广，可我们京大就差了吗？我们就没有师兄师姐？
别一出去就谈业务，这会让人第一印象就以为你是要从人家的钱包掏钱的。
要先谈感情，比如说学弟现在混得很惨，被他妈水木的人瞧不起了，师哥师姐你看着办吧，反正你们也是京大毕业的。
总之，我要成绩，我不管你们用什么办法，必须拿到会员，明白了吗？”
京大的人经常被高越组织开会，所以不管他们在哪个部门，工作都是尽心尽力的。在这方面吴婉婷和曹冰就要做的稍微差了一点，马上就被高越找到了理由。
高越突击视察各个办公室，京大的人虽然事先没有得到消息，但这些人被高越整天盯的很死，工作比较认真，不会混日子。
可法院系和水木系就差了点，正好被高越抓到了典型。
水木系的两个人和法院系的一个人上班时间在办公室里玩游戏，其中水木的那个人还是业务部的。
他从进入公司开始，到目前为止一个咨询的客户都没有拉到，被高越这个人事部的部长当场开除，另外两个人也被罚了半月的工资。
“老高，你这算不算公报私仇？”曹冰的脸色很难看。
高越淡淡的说道：“有吗？业务部所有人都出去跑，就他一个人在屋子里玩游戏，难道我开除他不对？”
曹冰冷声道：“要是来人咨询个业务，总得有人接待吧？”
“呵，真是可笑，业务部是轮班守家的，别人出去跑的时候可是有成绩的，为什么就他偏偏没有？公司不养闲人，不管他是水木的还是法院的。”
“你们京大的最好也干净点，干净的像个圣人，哼！”曹冰转头就走，留下高越也眉头微皱。
曹冰刚走，吴婉婷又来了：“为什么扣小魏的工资？她哪儿做错了？”
高越眉毛一挑：“你不会自己去问？我是管人事的，绩效考核这一块是我的本职工作，我可没必要和你解释。”
“刷！”吴婉婷把一张纸递到高越面前：“这是一张承诺协议，是你们京大的人干的，人家把协议送到了我们法务部，你自己看着办！”
高越看完之后气了半死，暗道这家伙是个猪吗？为了拉会员，连这种协议都敢答应？答应也就罢了，你偷偷说就完了，还他妈落在了纸面上，这不是找病吗？
他想说点什么，抬头一看，吴婉婷不知道什么时候已经走了，无奈之下，他只好也给自己人扣了半个月的工资，并督促京大系的人工作的时候一定要带脑子。
三个派系的斗争开始出现了激烈的苗头，谁都不敢粗心大意。身边“群敌环伺”公司的工作效率和工作积极性迅速上了一个新台阶。