612 公司生态（上）
江之寒做intern的这个公司crmh，大概有三百号人，七成是研发人员，其他的包括财务，市场，行政，和管理人员。《乡+村+小+说+网 手#机*阅#读 》公司现在的主打产品是提供软件平台和自动化应用软件，通过远程订购这些软件，客户公司可以建立商业账户，更有效的跟踪产品销售数据，评估市场营销策略，以及提供更有效的售后服务。个人计算机和互联网的出现，颠覆性的变革了几乎所有传统的商业流程和环节。crmh的创建者着眼的，便是利用新出现的计算工具和通讯网络来提高传统的市场，销售，和售后服务环节的效率，同时节省成本。
江之寒投送的简历中，没有列出自己在国内创业的经历，只提及了学业有关的情况，包括在沈桦倩下面参与的研究课题。也许是因为这个原因，他拿到的实习offer没有几个，而crmh这个offer是刚过世的老头保罗帮忙搭线联系的，他那时候就劝江之寒去硅谷看看，也许对以后的投资能大有裨益。所以说呢，不管在哪里，对于找工作来说，关系网还是最重要的因素之一。
第一天去公司报道，江之寒考虑了一下，穿的比较正式：深蓝色衬衣，黑色西裤，再配上条纹领带。除了极少数正规的场合，他从不带领带，所以今天他多少还觉得有些别扭。
公司的总部，是一栋三层楼的绿色建筑。江之寒停好车，进了大门，找前台的接待小姐说明情况。按照约定的时间，早上九点半一个叫james的经理和他有一个简短的会谈，然后大概就是领他去工作的地方和同事们打个照面。
九点三十二，一个身高六英尺的壮汉走了出来，笑呵呵的伸出手，“丹尼尔？……我是james。”
江之寒和他寒暄了两句，james随口恭维他，说他英文很好，从裤兜里摸出一张出入的名卡，告诉江之寒这是他的临时通行证。正式的名卡，需要交一张照片给前台，过两天才能领取。
推门进到里面，坐电梯到了顶楼，james替江之寒介绍一个四十几岁的秘书，“苏珊……苏珊，这是公司新来的intern，丹尼尔，是uok的，和你老家一个地方哦。”他转头对江之寒说：“真是不巧，我临时有个会，还有十分钟就开始了。这样，你先坐一坐，有什么问题问苏珊，她在这里的资历比谁都老。我开完会，大概十一点左右，再带你去和同事们见个面。”也不容江之寒分说，说了声抱歉，便起身去了自己的办公室。
在美国，招在校的大学生进公司做intern，是很普遍的情况。有些实习生，是每周固定去几次，但更多的是寒暑假全职在公司工作几个月的。很多公司招聘在校的学生，主要目的是为了吸引和筛选人才。如果实习生在工作期间表现出不错的能力和潜力，毕业以后就很容易得到这个公司正式的雇用。不管是对公司还是对大学生，这样一个类似试用期的东西，对双方互相了解，以及未来双方的共同利益都很有好处。
但和国内的情况不太一样的是，江之寒的公司在青大也招聘一些半工半读的大学生和研究生，但说实话除了吸引未来的人才以外，更多的还是要让他们干活儿。支付在校学生的薪酬很低，又不需要签订任何合同，对于公司的财务灵活性有很大的帮助。而在这里呢，尤其是在一些大公司，他们主要的目的并不是要雇用廉价的劳动力。恰恰相反，对于很多实习生，公司并不是很放心让他们单独去完成一些工作任务，更多的是给他们一个实践的机会，也给公司一个考察的时期。至于交给他们的工作，更多的是一些辅助性的任务。