“老高，这也是没有办法的事，总不能看着公司倒了吧，你好好调整一下，也可以给你放一周假，有什么需要再和我说。”
人力资源的女总监说道，随后众人又简单总结一番，主要是关于下一步各部门业绩的要求，随后，散会。
高树忠凭借资历和能力，本来就算是和并，他也能是个经理级别，但是会展部门的经理不比他资历差，同时，为了解决老套问题，公司高薪聘请了更年轻的畅途旅游公司的副总监来做商旅会展部的经理，会展的经理为副经理，高树忠只成了主管。
虽然对高树忠不公平，但是梁景振和人事部门觉得高树忠谨慎有余，拓展不足，很不适合目前公司危机的处境，纵然高树忠在这十几年里披荆斩棘，兢兢业业，曾把商旅做到全公司业绩第一，但在也不得不向现实低头。
高树忠在独立办公室收拾着自己文件，把重要的东西一一装箱，这里很快是在线旅游部门的办公场所了。
他很落寞，这些年，手上积累的客户资源都尽数散给了手下，而这些手下不是跳槽，就是离开部门，他捋了捋，到现在，自己手里只剩下三个不错的优质资源和一些不算大的客户。
而且，优质资源还是待定，对方不一定和他合作。
人到中年，一个不经意间就混个憋屈，哪说理去。。
他叹了口气，已有离开之心。
这时，电话铃响了。
高树忠把手机放在耳边，听到悦耳姣脆的女人声音。
“您是高经理吗？”
“是我。”
声音随即热情洋溢起来：“您好，高经理，我是旅游的人事部主管，我们总经理久仰您的大名，认为人才难得，对您的工作能力大为赞赏，他想和您见一面，您看您什么时候有空？”
“长达旅游？”他略微思索便心中了然，也是个不错的企业，不过和建途旅游比还差了一点，但差距也没有那么大。
他又问道：“你们那个总经理？”
他不知对方详细的公司组织架构，一个业务极大的部门经理也是称是总经理。
“是公司总经理，童巍浩！”
童巍浩，那个比较急躁的年轻人，高树忠倒多少了解一些，心下转瞬反应过来。
“我明天上午十点后有空。”高树忠说道。
“好，那我为您安排。”
高树忠放下电话，他在工作经验上很丰富，能力绝对足够，如果可以在童巍浩的旅游公司任一份不错的位置，那么他很乐意去接受。