上官寒一早来到办公室，他坐到舒适的老板椅上，两手往脑后一枕，靠在高背椅上。
幽深漆黑的双眸微敛，若有所思地望着湛蓝的天空。
这个季度虽然突破一直沉闷已久的销售模式，但接下来市场上将会有一场跟风式效仿模式，坐以待毙只会像小时候玩的抢凳子游戏一样，稍微不留神地没了凳子坐。
上官寒不会让自己没了凳子，抢先一步抢到凳子才是王道。
创新是上官寒现在着重想到的，如何创新？上官寒还一筹莫展。
鹤大的服装业针对的人群是18岁到30岁左右，这群人购买欲爆棚，但都是初入职场的年轻女性。
通过近日的市场调查，这群人几乎有一大半人都是月光族，交了房租和每日的三餐，就没有多少积蓄，所以购买服装的价格阴显会偏低。
年过三十的女性追求的是高品质生活，这类人喜欢的服装阴显偏高端，而且这群人收入稳定，是应该着重挖掘的新客户。
上官寒眼前一亮，马上去了董事长办公室。
何鼎盛听了上官寒的想法，考虑了一下，沉而稳地说“想法不错！这事应该跟设计部沟通，就目前来说，设计总监可能要另外找人了。”
坐在何鼎盛办公桌对面的上官寒，心头一紧，垂眼沉默不语，要一个身经百战的设计总监让位，于情于理说不过去，他为自己忽略了这一点而内疚。
何鼎盛看出了上官寒的顾虑，他笑了。
上官寒抬眸看向何鼎盛，深感不解。
“你做事的魄力去哪了？如果要想前路无障碍，就先学会断舍离！”何鼎盛声音洪亮，就像警钟一样敲醒上官寒。
上官寒心头一松，轻松自如地起身，说“何董！我知道该怎么做了？”
何鼎盛笑着点头。
上官寒出了董事长办公室，就去了设计部传达董事长的意思。
这阴显就是给了设计总监当头一棒，设计总监的脸都绿了，她没想到的是声名大噪的营销总监，盯上了设计部。
上官寒料到设计总监会对他有看法，他已经做好心理准备，传达完毕并没有立刻走，而是私下跟设计总监说“不管你怎么想我？我无话可说！
说实话我挺欣赏你的设计理念，如果你愿意的话，照样由你担任青春风格的设计。
我们想邀请高端设计师入驻本集团。
免费让你向时尚前沿的先辈学习，这样的机会不是每个设计师都会有的。”
设计总监脸上掠过一丝笑意，她说“上官总监，你什么都想到了，我还有什么可说的。
正如你所说的，在国内有免费学习的机会，我何乐不为。”
上官寒微笑着点头，转身便走出设计部。
上官寒回到自己部门，屁股还没坐热就接到通知，何鼎盛把他调到了开发部。
短短三个月，上官寒已经对营销部有了全面了解。