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在以前的时候，根据秦观的提议，创立了国家科技进步奖，奖励那些在祖国的科研领域做出突出贡献的人，之后，第一个获奖者，就是秦观自己，这让秦观也很吃惊。
后来，在奖金上，秦观很理智地没有把奖金捐献出去，而是把奖金给了自己的家人，这样，其他人也就可以理所应当地获得这种奖金，用来改善家人的生活了。
现在，随着国家的进一步发展，这个奖金，还是略显不足的，因为各行各业上的先进工作者都有不少，但是奖金却是一定的，所以，这样，获奖人就会减少，不会有足够的充沛的人员获得奖励。
奖励是对一个科研工作者的肯定和鼓舞，在现在这个社会上，已经开始流传造原子弹不如卖茶叶蛋了，绝对不能让科研工作者吃苦，受委屈啊，要给他们提高待遇！
给他们奖励，就是一个很有力的措施，让这个奖项继续扩大，让更多的科研工作者可以得到奖励，这当然是有好处的。
秦观的这个提议，让杨少校继续点头：“这点，我会向上级反应的。”
等等！秦观又想起来了什么：“除了基本工资之外，对科技人员，我们还可以设立一个专门的奖励性的绩效工资，这样，就可以让他们更加安心地搞科研了，不过，如何颁发这个工资，必须要出台一系列的细则，否则，就可能适得其反。”
这种绩效工资，是奖励那些在一线的科研人员的，可不是奖励那些臃肿的领导机构的，如果这个权力下放下去，那就会出现一个结果，不干活的，拿到了高额的绩效工资，真正的一线科研人员，反而只能拿到很少的一部分，这样，反而会起反作用，打消他们的劳动积极性。
这是必须要认真制定一套可靠的方案的，这样才能够真正地把钱落实到位，让一线的科研人员安稳地工作。
这比直接涨工资，还有刺激性的效果。
秦观提出来的这个放哪，就更是值得深思了，杨少校的脑子里，也在不断地思考着秦观提出来的这些方案，他知道，这个方案很大胆，也有很大的不确定性，要好好研究啊。
秦观只是提出方案，具体怎么搞，秦观就不负责了，在和杨少校交流完毕后，天都亮了，还有航天方面的会议在等着他呢！
进入会议场之后，一些已经得到消息的人，都开始议论纷纷了，秦观看着众人，说道：“我们是涉密单位，我们的这些信息，都是关系到国家安全的，任何泄露国家机密的人，必将会受到法律的惩罚，这件事，会进行全系统通报的，至于现在，我们接着开会吧，不要让这件事打扰了我们的思路。”
“是啊。”任老说道：“真没想到，在我们的系统里，会出现这样的败类，秦总放心，大家还是能够经受住祖国的考验的。我们对资本主义的糖衣炮弹，还是有警惕性的。”