其实，麦克唐纳公司的规模很小，根本就不如道格拉斯公司是世界上鼎鼎大名的公司，所以，虽然道格拉斯公司最终被麦克唐纳公司给收购了，但是，他们是不服气的。
仅仅用了六千八百万鹰元就被收购了，简直就是耻辱啊，他们并没有失败，他们是被吃饱了撑死的，所以，他们面对着这次收购，都是暗中抵制的。
哪怕是公司的名字变成了麦道公司，两个公司也根本就没有融合，这也看出来了当时的麦克唐纳公司是缺乏手段的，慈不掌兵，温柔怎么能掌控一个企业？
本来公司都要破产了，结果被人救了，他们没有感恩，只有不服气。
麦克唐纳和道格拉斯，依旧是两个公司的样子，不仅公司的工厂分为两地,总部也不在一起，麦道公司总部在圣路易斯,道格拉斯公司则在加州长滩,而且公司一直也是两套领导班子两条腿,道格拉斯公司的高层，对麦克唐纳公司下来的各种命令，都是对抗的。
你们懂什么，你们是搞军机的，你们根本就不懂民航客机！实际上，麦克唐纳公司还真不懂，军机就是竞标，竞标成功了就有利润，没有竞标成功，也可以转包竞标成功的公司的订单来维持，但是民航客机是不同了，要了解市场，而市场是复杂多变的。
所以，他们根本就是不齐心的，这样下去，必然会导致公司的垮台，麦克唐纳收购了道格拉斯，这就是一招臭棋。
其实，这些年过来，麦克唐纳公司也知道了这种危机，他们也想要改变，所以，当进入八十年代的时候，鹰国工业界发动了一场全面质量管理运动的时候，他就看到了这个机会。
这次改革中的一个核心思想就是强调“协同工作”。
当时小麦克唐纳要求所有在道格拉斯公司工作的每一位领导人,包括副总裁,都要重新申请职位,并且要在各层次领导的范围内进行全方位评审。
他也意识到了道格拉斯公司不听指挥，必须要改变，可惜，他还是没法大刀破斧，如果说觉得不行的话，就必须要换掉，或者派他的得力手下过去。
这其实是必须的。
不用说一个大公司，哪怕是一个小公司，被收购之后，都会有这样的心理，面对空降下来的领导，他们都是明着逢迎，暗地里觉得自己资格老，要搞一些小手段的，所以，想要管理好这样的企业，就必须要下定决心，将高层彻底地解雇，让下面的人知道，谁不听话，那就滚蛋！只有这种强硬的手段，才能治理好公司的。
现在，秦观早就做好准备了。
当然还是先忽悠，麦道公司看起来盘子很大，但是，麦道公司，正在走向绝路，因为，他们的现金流正在被消耗掉，被道格拉斯公司的客机项目消耗掉，他们从军机上赚来的钱，正在源源不断地投入到客机上！“那我们该怎么办？”
小麦克唐纳问到。
“那就要看您的理想了，您是想要一个鹰国，乃至全球第一的军机公司，还是要一个不断被客机拖累的烂摊子，甚至最后被兼并？”
秦观说道：“我认为，对贵方来说，一定要精打细算，道格拉斯公司，当初的收购是错误的，对方应该卖出去！”