比如我在香江买了一家20亿美元市值的航运公司，私有化了，改名叫兰方海事。以后还需要你们中远提携呀。有些技术和管理的骨干，我们恐怕要从你们这儿挖人。当然最好是你们自行推荐。”
何岚轻松一笑：“这些好说，我们中远还能缺人么。”
国企向来是最舍得花钱做人力资源储备的，说得难听，容易造成人浮于事。但紧急的时候，班底厚度的优势就体现出来了。
大不了顾鲲开的条件好一点，以超出人才培养经费成本的价钱挖人，直接帮中远解决一批储备人才的出路。
然后中远再拿着这些预算重新去招人、慢慢培养好了。央企本来就不怕培养了人才流失到社会上，反正有钱。连央企的考核KPI、对上的政绩，都有一条很重要的指标，叫做“社会责任感”，考核的是解决了多少社会就业。
顾鲲这也是在变相帮中远解决更多社会就业嘛。
东南亚金融危机刚刚结束，国内的人工作也不好找呀。
双方相谈甚欢，何岚只是有一点不解，主动提醒道：“小顾，这事儿严格来说，还是你帮了我们更多。但是据我所知，你既然是私有化了一家曾经的香江航运公司，难道被收购的公司自己没有管理层班底么？
还是说，你要扩大经营的规模范围如此之大，原来的人远远不够你用？香江如今也是我们华夏的领土，我也也不希望损及香江的社会就业率。”
顾鲲不由笑了:“何总还真是悲天悯人，放心，我们是有社会责任感的公司。有少数香江人我们要辞退，主要是他们的人力成本太高，薪酬太贵了。
但这不是主流，我们尽量留用。真正被我100%裁掉的，主要是原先公司里那些持有布列塔尼国籍的人，尤其是白人，现在一个都不留，他们统统失业了。”
谈笑间，雪肤豚灰飞烟灭。顾鲲就这么用最绅士的表情，像小学生解剖青蛙一样毫无内心波澜地做完了这一切，甚至还有点想笑。
何岚微微一惊：“你就不怕别人说你民族……哦不，是国籍歧视么？”
顾鲲耸耸肩：“那又怎么样？我们是兰方诶，还要按照西方价值观去考虑政治正确吗？就算闹大了，也不过是被他们抵制嘛，何况本来就闹不大。我们也没有跟布列塔尼人有任何生意往来。
我觉得，侮辱诽谤是不对的，应该付出代价。但是只是心里歧视歧视，不公然说出来挑衅羞辱，那算什么？东欧国家歧视近东战乱国家流民的多了去了，也没见那些圣母跳出来指手画脚呀。
我记得哪个经济学家说过，凡有歧视，必付代价。一个大洋国的白人房东，不租房给黑人，那么他就要付出‘来抢租他房子的潜在客户变少、供需关系向需求方的强势偏移、最终房子可能租不出无歧视房东那么高的价格’。
那些西方殖民大国现在来装圣母了，只是他们历史上积欠太多，加上现在西方发达世界早就需求饱和、需要第三世界提供新兴市场，所以他们开始向曾经的殖民地人民示好了。
而东欧那些穷国，他们本来历史上就没机会欺负亚洲人民，也没机会拥有前殖民地影响力，他们关起门来自己看不起那些自己想看不起的人，也没碍着谁啊。布列塔尼人要哔哔，先去找平独镇露某大国哔哔去。”
哥又不公然侮辱谁，但哥心里暗搓搓看不起某些人，那是哥的自由。大洋国那种，反而是纯粹为了经济利益，政治正确到了另一条魔道上。
那些深南州的底层红脖子白右又没从全球化和国际和睦中得到好处，凭什么要求他们跟华尔街拎包客一样不许看不起外国人？
何岚懵逼了一会儿，不得不摇摇头：“你看问题还真是犀利到鲜血淋漓，一点面子都不留。不是我不该质疑、惹你说这么多的。我们还是聊下一个合作意向吧。”
顾鲲也就不想再扯淡，很快切回正题：“这次来，另一个方面是希望华海油再帮我优化一下报告数据造假再造好一点——目前我们兰方的人均石油预期储量，才勉强略高于科威特，这也太惨了。必须得想办法巧立名目再做高一点。”