贺远没了出去闲逛的兴致。开始琢磨，这种事情应该如何解决？自己从来都不是一个管理者，更没有这方面的经验。既然不知道没有现成的办法，那么抄作业总可以吧。
他努力回想起以前曾经看过的一些案例和一些事情。那些成功的管理者又是如何做的？
他想到了一些答案。由于思路有些混乱，他拿起纸张，在上面刷刷点点，把一些零散的思路记录下来，整理好之后，又重新编纂誊抄。
待到形成完整答案之后，在心中反复考虑之后，就把写了字的这些纸张，团起来全部烧掉。为了不打扰思路，他用的是前世的简体字，所以不能被人看见。
柳孟君没想到，第二天贺远就给他带来了答案。
贺远没有着急说具体办法，而是先问了一个问题。
“我想，久玄师太管理云遮庵的时候，应该没有你这么累吧。”
柳孟君听到这里，回想了这些时日的经历，再对比自己师父。她点了点头。自己师父做掌门的时候，的确是比自己从容许多。
贺远继续说：“你是一任掌门！除了传授武功之外，更多的应该考虑带领大家往哪个方向走。等以后人手充足了，你可以把类似传授武艺、培养门徒这样的事情，分派给一些有能力的同门去做。”
柳孟君说道：“贺兄弟说的有道理。可是，我们的同门心思不定，这才是当下要解决的事情。”
贺远泛起一股笑意，“你可以试着给大家定一个小目标。”
柳孟君想了想，才试探着问：“你的意思是，给大家们找一个奋斗目标或者方向？”
贺远点点头，“人之所以会懈怠迷茫。不外乎失去了前进的动力和方向。作为一任掌门，你需要帮他们找一个动力和方向，咱们先说说这动力。
贺远逐渐打开了思路，坐在那里侃侃而谈。“继续努力的动力来自内外两个方面。首先是大家想要什么，你找到他们想要的东西，加以引导。用个不太好听的形容就是，诱之以利，在驴子面前放一根胡萝卜。再说说外部的因素，也可以把它说为外部的压力，也就是外人的因素。再直白一点说，就是外来的敌人，给大伙带来的危险。有了危险，大家才不敢懈怠的，才需要奋起抗争，那么，方向自然也就有了。”
柳孟君思考半晌，缓缓说道：“内部的力量已经有了。咱们云遮庵的武功，还需要补齐，大伙儿的武艺还没学成，还要把门派传承下去。这不算内部的动力吗？至于外部的敌人，广威军和天南顾家的威胁仍在，这不算是外部的敌人吗？”
贺远说道：“你说的这两个东西，太过虚无缥缈，没有紧迫的危机，看起来更像是一种朦胧的描述，缺少近期应该如何做的办法。
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