如果牛小强得知了章田佳美慧的想法，他多半会嗤之以鼻。
牛小强虽然很想在本日设立高端生产基地，但他并不是只有佳美株式会社这一个选择，如今的他持有大量现金，可以花钱收购其他的本日企业。
佳美株式会社在各个方面并不占据什么优势，在本日，跟佳美株式会社相类似的小型企业一抓一大把，只要有钱，什么样的企业买不到？
章田佳美慧的思想确实是过于保守了，这可能跟她过往的经历有关吧。
一行人很快就来到了企业的核心生产车间，这里是一个类似于仓库的地方，里面堆满了各种木头箱子。在最中间的区域，摆放着二十几台小型机械设备，二十多名工人正在设备前埋头干活。
他们每个人都佩戴着很专业的防护工具，衣服也都很干净整洁，跟中国的工人有着很大的不同。
如果是国内的车间工人，基本都是满身的灰尘或者油污，看起来没有这些本日的工人们干净整洁。
除了工人的着装比较干净整洁，车间里的环境也同样干净整洁，称得上是井井有条。
不管是还未拆封还是已经拆封的箱子，全都放置的整整齐齐。地上画了许多分割线，把各个区域区分开来，让人看起来感到十分的悦目。
于思梅看得只点头：“难怪人家的制造业如此发达，看到了企业内部的生产环境后，我这才知道人家并不是浪得虚名啊。”
牛小强微微点头赞同：“本日人做事都比较认真，非常遵守规矩，这是他们的优点，也是我们需要学习的地方。”
于思梅小声道：“咱们要不要引进人家的先进管理技术？”
牛小强笑着摇了摇头：“没有这个必要，我已经在潜移默化的纠正国内工人的一些旧观念了，效果看起来还是非常不错的，既然如此，我们何必要把已经先要对比较成熟的管理体体系推倒重建呢？如果真的推到重来，这就相当于用力过猛，会对现有的稳定环境造成很不好的负面影响，进而会影响到企业的正常发展啊。”
于思梅听得连连点头，她身为方氏集团的最高层管理人员，十分清楚企业内部的具体情况。
牛小强早在建厂之初就已经制定了十分完备而又严格的管理体系。那些工人们之所以能够接受，主要是因为牛小强开出的工资比一般的企业要高，再者牛小强还在日常管理之中加入了感情管理这个要素，如此双管齐下，这才使得原本懒散惯了的工人们接受了他制定的新规矩。