诱惑在你心里
作者：西秦老蛇
第二百十九章
很少公开表扬手下的徐力南不止一次对苏歧说：“这些天里我对他们都感觉陌生了。我想，他们所以能这么自觉这么不讲价钱的任劳任怨，除去刚颁布不久的奖惩制度比较合理以外，和你当厂长的身先士卒也有很大关系。”
甚至连两位打头站过来的森杰公司质量监控工程师也经常对徐力南工段里装配钳工们集体表现出来的高质量、高效率的工作进展表现出口服心服的赞叹。
当然，装配钳工们并不是时时刻刻都能够自觉自愿毫无怨言。累极困极的时候他们也会失去理智无事生非犯浑耍横，也会牢骚满腹鬼火乱冒满嘴脏词骂大街。他们骂工厂车间的头头全是黑心烂肺的王蛋，骂自己早年为啥不苦活该倒霉跌入工人队伍里。骂社会排位太不公平，整个世界都在吃着穿着用着工人农民，压榨着工人农民血汗，整个世界又都在齐心协力把工人农民踩在最底层
每次他们牢骚上来破口大骂时，苏岐或者拉了徐力南一起借故躲出去一会儿，或者管自干他的事情装聋作哑由他们发作。
多年来，工人们已经养成了靠背地里骂上司领导靠抱怨社会达到心理平衡的习惯。他们不可能因为他下来和他们同甘共苦，就把多年养成的习惯轻易改掉。以他的看法，某种时候工人发发牢骚骂骂大街并不是件坏事，只要他们通过发牢骚骂大街能排遣心中的郁闷和消极阴暗，干嘛不由着他们尽情宣泄发挥一通呢。他反而有些害怕他们有怨有气不骂出来，窝在心里用磨洋工耍死狗，甚至用损坏机器设备方式来发挥来宣泄。
好多年前国内媒体就发文介绍过日本松下公司的精神健康室，也称为出气室的设施。当某个心情不顺畅职工走到里面的时候，迎面先从一排哈哈镜里看到自己千姿百态的身影，笑一阵。然后还可以手持棍棒，对着老板经理橡胶塑像揍个痛快。
最初看到那篇文章时候他还在大学，事后掩卷深思了好久也没弄明白日本公司里职工哪来那么多邪火。在红光厂当了主事厂长以后他逐渐明白，被管理的底层工人、尤其是那些体力劳动的工人，因为长期处于被管理、被调教、被压迫的位置，他们心中不自觉就蓄满了带有怨气怒气的负面能量，确实经常需要一个正常宣泄的渠道。
从车间到厂门口不过两三百米的距离，大家自然而然又把话题扯到装配调试工作上，扯到迫在眉睫的圣诞节以后老外技术总监过来还有一道例行抽查的最后关口，都有些心里没底的发怵。因为都知道如果最后例行抽查关口出现问题，就等于被踢出局，从前所有的辛苦劳累都功亏一篑付诸东流成了无用功。