戴贺雪眯缝着眼睛，说影响非常的不好。
陆庭非却不以为然，因为他觉得，事情根本没有这么严重，戴贺雪说得有点夸张。总监挽留一个员工而已，有什么大惊小怪的。
哪个部门的上司，都愿意挽留自己优秀的下属，这能有什么坏影响。
如果真的有什么问题，一定是公司的规章制度有问题。
有什么影响，也是人为地制造的坏影响。
公司要善于留住优秀的人才，而不是动不协炒掉这个炒掉那个。
但是，戴贺雪却不这样认为。
易可欣是姐点名要炒掉的。
现在，陆庭非霸蛮要把她留下来，这难道不是啪啪啪打姐的脸？
而且，公司里已经决定了这件事情，辞退书都交给她了，工资也结了，现在这小子出面挽留，还嘉奖升职，这难道不是啪啪啪打我的脸？
再者，公司的规章制度早就形成一种默认被辞退的员工，永远不得录用。
……
“这件事情触犯公司的规章制度了吗？”陆庭非试探着问。
“当然触犯了，在我们鸿渐公司，只要被炒掉的员工，永远不得录用。”戴贺雪理直气壮地说。
“易可欣不是被炒掉的员工，她还没有被炒掉，她要是被炒掉了，也是我把她炒掉，而不是你们人事部单方面把她炒掉。”陆庭非据理力争。
戴贺雪觉得陆庭非的说法比较牵强，谁炒掉还不都是炒掉，她不犯事情谁会炒掉她？现在是姐点名要炒掉她，你一个新来的财务总监，犯得着为她这样吗？
这小子一定是被吃了药了，那个扶弟魔有什么好的，竟然被迷得分不清方向了。
“易可欣被炒掉，是公司高层统一开会研究决定的，跟你真的没有多大关系，你一个刚来的财务总监，自己的位子都还没有坐稳，有什么资格反对公司的决定。”戴贺雪也不是吃素的一个新来的财务总监，是不是这个公司的员工还不一定呢，他既然这么顽固，她也没有必要再给他留什么面子了。
话说到这个份上，陆庭非也确实生气了。
他坚决地说“新来的财务总监，也是个财务总监，坐没有坐热至少现在还是坐在这个位子上，所以我部门的员工，必须服从我的管理，我想留住谁别人不得干涉。大不了我不干了，我在这里一天，我部门人员的去留，都得由我负责。“
在一旁偷听的员工，也被陆庭非的话吓傻了。他们私下里小声地问“你说，他们两个，今天会不会打架？”
“不至于吧，为了一个女孩子打架，又不是彼此的情敌，犯得着吗？”
“这个新来的也是豁出去了，为了一个女人，竟然舍得连工作也不要了，为了爱情，这样的勇气，也是没谁了。”
“他们两个谈恋爱了吗？”
“不知道呀，没有发现呀，易可欣不是说28岁之前不会谈男朋友吗？”
“肯定是他一个人单恋，单相思，你们说我猜得对不对？”
……
戴贺雪没想到一个乳臭未干的黄毛小伙子，竟然敢同她这样说话，心里懊恼得不行，这更加坚定了她要炒掉易可欣的决心。
她慢条斯理地说“公司的规章制度都存在几十年了，不会轻易因为一个人而去改变，而且，以前的财务总监，也从来不会这样违抗公司的命令。”
陆庭非都懒得再听戴贺雪说话，他气急地说“如果真的违背了公司的规定，那也是公司的规定有错误，作为人事的她，需要逐渐完善公司的制度，而不是一决孤行地拿着个制度当令箭。”
“你真是岂有此理！”戴贺雪咆哮道。一步冲到陆庭非的面前，大声吼道“你的眼里到底还没有王法？”
陆庭非毫不示弱，也大声地说“我怎么感觉，在这个公司，你就是王法。”
围在门边的人个个紧张得不了。
钟会计说“不行，快打起来了。我们现在要不要冲开门进去。”