很快公司内部官网的人事任免专栏发了通知，公布公示了此次选派人选名单。
作为“战略人才储备计划”引进人才中的唯一新员工代表，夏成才没有悬念地被派往宜州分公司财产险事业部，挂职副经理一职，让牵头负责互联网保险业务的探索和创新。
在这次人员的考核上，作为省公司分管人事的第一副总经理的常钻，具备极高的最终决定权重。夏成才的主动出击，给他留下了极深刻的印象，在这年轻人身上竟看到了自己当年的影子。
幸运的曙光，不偏不倚地照射着大地。已然准备好的夏成才，就此打开快速发展之门。
一周后，在全省同事的关注和期待下，夏成才前往宜州分公司报到了。
新岗位，新挑战，还未来得及去仔细琢磨，夏成才已经是公司地市机构里的一位年轻干部了，职业之路就此开启了新的篇章。
“让我们以最热烈的掌声，欢迎夏成才经理的加入。”游马的声音响如洪钟，“请成才经理也给大家说几句。”
坐完近百人的会议室里，游马的气场依然大到让人有压迫感，他讲话时话筒都是多余的。
伴随着持续的掌声，夏成才笔挺地站立身来，向主席台下方深深鞠了一躬，“谢谢游马总及诸位领导、同事们的欢迎，很荣幸能加入到宜州公司，我会尽快适应新环境、新岗位，在公司党委及班子的领导下，为大家做好服务，敬请监督我，谢谢。”
在省公司热门新闻里，夏成才也连续两期都C位出镜。他着实成了全省及机构里青年领导的代表。在机构的选举大会上，夏成才顺理成章地被选为兼职任团支部书记，承担起给青年员工树立榜样之要务。
一切貌似名正言顺，一切确也变幻莫测。
这段基层公司挂职的宝贵经历，对夏成才整个职业生涯产生了极其深刻的影响。
箭已射出，难以回头，唯有快马加鞭，得以全力推进。