夏成才显然对于这样的安排不会拒接，只要能快速掌握集团战略型协调业务的内容及进展，具体的形式及对接人完全没有去纠结的必要性。
果然这家市场化股份制的保险集团公司，跟之前听到的评价一样，高效而狼性。
夏成才才来不到一个礼拜，已经被这种浓浓的“太安风”所感染。这一切与前一家公司是天差地别，但夏成才也能做到无缝调节，没有半点对新环境不适应的迹象，也打破了很多老同事及新战友的“水土不服”的预言。
通过张黎和夏嚄的梳理，夏成才了解到年初定下的集团战略型协同项目共有2项，分别是“共享保额的爆款家财险”、菜单式医药服务保障权益包”，进展上目前都还是处于调研和内部立项阶段。
结合自己之前的功底及了解到的信息，夏成才开始准备集团会议的发言材料。
与之前有秘书和“笔杆子”全程操办代劳不同，在这家保险公司除了O类和老板外，其余人很少有这样的待遇。A类干部多数情况下还是需要自己做PPT或者整理材料，只是可以让两名B类室经理同事去协助提供一些内容。
夏成才倒也不放心将这样的材料交给杂事缠身的室经理，正好也希望通过整理PPT这个过程，全面梳理两项集团战略型项目的背景、现状及规划内容，要阐述清楚自己的想法和态度。
会议在八十八楼的第八间会议室举行，偌大的会议室灯光璀璨，现代化的装修风格让现场的每一个人显得精神抖擞，所有参与人员都着装精良，商务大方，整个像极了明星颁奖典礼的现场。
由于此次会议是全集团及所有子公司A类及以上的干部才能参加，有业界“大佬”之称的马老板也会亲自参加，会议的筹办和规格自然是司庆级别。会议室门口有两名着光鲜礼服的礼仪小姐引导，电梯口也站立着两名乌克兰籍的电梯指引女工作人员，这派头跟之前夏成才参与的任何一次会议都不一样，倒是生出了几分新鲜感。
会议室里提前到场的领导相互交流着，也有如夏成才这样新来的A在给临座的参会人员发名片，也有站起来绕一大圈直奔某一人去互换名片的。这场景夏成才也是第一次遇到，由于他暂时没有名片，所以他饶有兴致地观察着这会场的“政治和哲学”的现场直播，仿佛不抓住会前时间认识下彼此，会后再要重大项目要地方配合就得从“陌拜”开始一样。
随着老板在秘书的带领下进到会场，会议室变得安静无比，除了几名临近老板座位的领导朝马董的方向看过去，其余参会人员都严肃地看着桌上的会议材料。
夏成才坐的位置离马董很远，算是远远地看了一眼这位传奇的保险业大咖，接下来就认真的听着每一位领导的讲话及参会人员的发言。
夏成才的发言时间只有八分钟，需要站到会议室大液晶屏旁的小演讲台上，面对着所有的参与人员去当面汇报。国企出身的他，对于这类发言或汇报算是经验丰富，加上这次的和会议材料准备得足够充分，所以轮到他自然是驾轻就熟，落落大方，有备而至，举重若轻。
当他讲到要“产品卡式化、理赔服务化、推广多元化”的观点时，马董突然从沉默不语变得很有兴趣，打断了夏成才，“夏总，你的这个观点很有价值，能否结合你在民保的经历，会后详细整理一个报告。”
全场的焦点转移到夏成才身上，甚至他都想不明白马董怎么关注到自己上一家公司的履历。
“好的，马董，会后我联合几个兄弟部门，整理一个报告，再专题向您汇报。”
就这样，在这富丽堂皇的会议室里，夏成才和业界的传奇人物对上话了，真正成了这次会议上最亮眼的一名A类干部了。
内心产生了一种难以描述的快感，夏成才脸上洋溢着喜悦，就像小时候爬过几座山去上学的那种踏实一样，虽然艰难，但很向往。