苏叶拿起桌上的思维编程器，缓缓带在头上。
这个编程器看起来并不是什么黑科技的感觉，其实就是一个头戴式耳机的样子。
苏叶刚才查看过使用说明了。
思维编程器使用方法：
第一步，打开开关。
第二步，戴在头部。
第三步，开始编程。
使用方法之简单，简直都可以媲美当年一个震惊世界的全球难题。
怎么把大象关在冰箱里。
步骤也是如此简单，打开冰箱门，把大象关进去，关闭冰箱门。
摇摇头摒弃掉这些无意义的念头，苏叶缓缓闭上了眼睛。
额，过了一会他又睁开了。
因为编程器提醒他，需要睁开眼睛才能进行编程。
苏叶只见到一个透明的科技感十足的光幕出现在面前。
下一步该怎么做？
光幕上没有任何的图标或者提示。
编程器也没有再次给与苏叶帮助，看来只能苏叶自己慢慢琢磨了。
他先想了一条命令输入上去。
结果屏幕中竟然出现了一片乱码。
看来编程器无法识别龙汉帝国现在主流的编程语言。
读者：都有了思维编程器了还用编程语言，那不是脑子秀逗啦。
既然无法识别语言，那苏叶就要开始新的尝试了。
他前世虽然是一个苦逼的小运营，但学习过一段时间的AXURE软件的使用。
这是一款比较专业的原型设计软件。
主要是产品经理用到的比较多。
苏叶想到这里就立马开始行动，他就以一个招聘软件作为目标开始在脑海中规划内容。
首先是界面的大小。
目前龙汉帝国互联网发展还是以PC端为主。
虽然手机上也可以使用一些软件，例如QQ或者木木这种聊天软件，但由于手机的硬件的原因，网民还是更习惯在电脑上浏览网页。
苏叶就设计了一个标准的WEB页面。
其次就是各项功能区的划分。
功能区苏叶设计的比较简单，一共只有几个。
招聘信息（全国），招聘职位（本地），个人信息（求职者），企业登录（入口）。
功能区划分完成后。
苏叶还要把网站的首页进行一个功能分区。
要知道，一家招聘网站除了业务来源外，最重要的就是搜索引擎了。
能否让求职者快速找到心仪的工作，能否让招聘方尽快找到合适的人才，是考量一个招聘网站的重要因素。
对于搜索，苏叶不是很懂。
别说他，就连陈南峰和罗森这已经做过多年程序员的也不是很懂。
在软件开发领域，也是有隔行如隔山的说法的。
不过，这个问题可难不倒苏叶。
他有一个能够取巧的办法，那就是打标签。
给每一个用户的简历上打标签，这个标签包括年龄，性别，之前从事过的行业，从业经历，目标职位，薪资，地区等通通打上标签。
这样在制作搜索引擎的时候，就无需让爬虫去挨个的找简历或者招聘内容中的关键字。
可以直接将符合要求的标签按照匹配度进行排列即可。
这样就能轻易达成快速准确找到理想目标的功能了。
苏叶看看光幕上的设计图，满意的点了点头。