所以很多员工都在打听，公司什么时候能盖自建房，然后做为福利分发给公司的员工。
关于这个问题，李援朝在半年之前，就和自己提过了，当时陈广生给他的答复，就是拿到万顺年度会议上来说。
陈广生来自后世，所以他非常清楚，住房对于普通家庭的重要性，后世的房价被炒的那么夸张。
正是因为地产开发商们，知道房子对于老百姓家庭来说，是一个必不可少的刚需，因此后世的很多企业。
也都有自己公司的住房，作为一项重要福利提供给自己员工。
一般而言分为两种情况。
第一种就是完全不要钱的，也就是说只要你在公司里头干，那么这房子你就永远免费住着，不用担心其他的问题。
如果是正常退休，依旧可以在里面住，但如果中途辞职什么的，那对不起，房子公司收回。
在人死后，房子也自动被公司收回，员工只享有一个居住权。
第二种就是要钱，公司盖一个小区，然后以内部员工价，便宜卖给公司的员工。
这种情况下，一般是该员工，要在公司干满多少年，才能拿到房本，大多数都是十五年或者二十年。
当干满了期限后，就可以拿到房本，房子也就真正的属于个人所有了。
“刚才援朝主席提到了住房问题，我们万顺有自己的地产公司，有自己的建筑公司，那么解决这个问题是当仁不让。
我现在就来谈一谈这件事的公司决定。
从明年开始，公司会建造两种房子类型……”紧接着，陈广生将这两种房子的区别，和大家说了一下。
“这两种房屋，将会根据实际情况来建造，我们现在集团公司的员工有几万人，想要人人拥有住房也不现实。
所以公司这是分批次的，在此我先宣布几点要求。
公司内所有四级经理以及以上的领导层，不允许参与到福利房的分配中来。
优先考虑在城里还没有买房子的，将通过摇号来分配，对于公司来说这是一件民生大事。
所以一旦发现，任何人在里面耍猫腻，别怪我陈广生到时不给面子。”
陈广生这番话说的很严肃，让不少人的脸色都变了。
尤其是那些厂长主任等领导。
他们本来还想着，公司的福利房只要一出来，自己先搞个一两套过来再说，如果可以的话，再把自己的老婆孩子，也挂名搞个一两套。
可陈广生这话，直接一棒子将他们所有的想法，全部给打死了。
与他们心情完全相反的，是那些员工代表，一个个的脸上都非常兴奋。
这年头很多单位，也有了自己的福利房，可是据他们所知。
这些房子有很多，都是被那些领导们给占了，还有他们的那些关系户。
十套当中，能有个两套给到真正需要的员工，就算是谢天谢地。
现在陈广生倒好，直接将这些人全部按死，剥夺了领导们的名额，这对他们来说可是大好事啊。