还好他在办公司里面，否则还不知道要别别人怎么看。
为了不让自己想太多，他只好走出办公室，和Priceline的员工交流沟通，就这段时间积累的问题做了一些了解，能够马上解决的就解决，不能解决的也给出了解释。
“为什么我之前明明解释的很清楚了，他们就是不能理解，这到底是我的问题，还是他们的问题？”贺正诚发牢骚
“信息传输的层级越多，失真就越多。”杰夫·博伊德
“所以公司的信息化还是不够？”贺正诚
slack和钉钉区别“信息化建设？”杰夫·博伊德
“比如说无纸化和协同办公！”贺正诚
“我们已经在做了，ERP，电子邮件……”博伊德
“你有没有想过，我们公司现在的沟通和协同其实还有很多进步的空间！”贺正诚
“是吗？”博伊德
“算了，你还是等我开发一款软件出来。”贺正诚
Priceline的员工将会遍布全球，也许绝大多数国家都会有他们的员工，怎么让沟通更有效率？贺正诚想到了该死的钉钉！
“我要的就是这么一个东西。”贺正诚
“能不能更复杂一点？”怀特·斯密斯，他们公司的CTO。
“你要知道，我们这是一款即时通讯软件，也是一款协同办公软件，你想要多简单？”贺正诚
他觉得自己已经降低了很多要求，界面左边有消息，通讯录，文档，邮件，日程和待办功能，还没有添加电话功能，已经够仁慈了。
“我帮你找一个人负责这个项目。”怀特·斯密斯
“没实力的可不行。”贺正诚
他的这个即时通讯软件将会采用模块化设计，以后可以添加各种功能，要不还是模仿飞书吧，这个似乎更具优秀。
怀特·斯密斯给他找来了一个大学生模样的弗兰克·哈里斯时，贺正诚差点爆发了。
“你认为我这个项目无足轻重？”贺正诚愤怒的看着史密斯
“不，只是弗兰克足够优秀。”史密斯
“有多优秀？开发这个软件需要一年还是两年？”贺正诚
“我只需要一个月。”弗兰克·哈里斯大声说
“如果做不到呢？”贺正诚
“我不要工资，自动离职。”弗兰克·哈里斯
“你看，他就是这么有自信。”史密斯
“Priceline不缺你一个月的工资，他真的有实力？”贺正诚转头问史密斯
“还不错，至少超过大多数普通人。”史密斯
“那么我给你一个机会，自己在公司找一个团队，我给你们一个月的时间，先证明自己。”贺正诚
“好，一言为定！”弗兰克·哈里斯
“一言为定！”