差不多也能有个一两千万的价差。
原本所有的溢价价差远远不止这一点，但内部股票是靠着公司员工以及欧阳鑫彭大山这帮朋友们帮着推销的，大头在他们手里，也该让他们分润些好处。
这叫合作共赢，以后大家才能继续做朋友。
回到滨海，陈予权立即着手改组蓝天公司。
第一步就是大幅度精简人员。
蓝天公司成立之初，为了营造大公司高端大气上档次的氛围，陈予权租下了整整一层写字楼，招了七八十个人来充门面。
实际上，蓝天公司干的就是“倒买倒卖”，大多数职员，无所事事。
现在最大的一单生意已经完成，就没必要再保留这么多人员了。
必须精简。
当然，这个精简也是很有讲究的，并不是一纸公文，直接解雇了事。
那也显得陈总太没有人情味了。
陈予权给了那些进入精简人员名单的员工们两个选择——要么拿补偿金走人，另谋高就。
要不出省，去陈总的其他公司继续工作。
贝贝嘉，生物科技工业园乃至青峰酒厂，现在都需要大量的人手去填充。
如同陈予权预料的那样，大部分被精简人员都选择了第二条路。
蓝天公司成立时间虽然不长，陈予权眼花缭乱的各种“骚操作”却实实在在晃花了大伙的眼睛，已经在公司成功建立威望，收获了一大批迷弟迷妹。
而且贝贝嘉公司大名鼎鼎，也给陈予权加成不少。
能够离开琼海一隅之地，去江口那样的大城市，在贝贝嘉那样的大公司上班，未尝不值得一试。
或许将来，能够成就一段辉煌人生。
所以，只有极少数不愿意远离家乡的人选择解雇，拿补偿金走人。
解决了人员精简的问题，第二步就是优化公司结构，陈予权任命原业务一部经理为公司副总经理，负责蓝天公司的日常工作。
因为接下来，他和卫汝嫣都会相继离开滨海。
他是回去折腾生物科技工业园，那边的各项工作也到了紧要关头，需要他回去亲自坐镇，尽快将口服液推入市场。
而卫汝嫣则要回维多利亚组建“情报部门”，开始完成陈予权交给她的第一个重要任务。
按照陈予权的要求，这个“政策研究部”将要分成两大块，一块负责国内业务，另一块则负责国际业务。
国内业务目前不是重点，又陈予权自己盯着呢。
国际业务那一块，陈予权要求尽量不招内地人员，免得身份太过敏感，引起对方的猜疑。
维多利亚有很多外籍身份人员，相对来说，他们在境外行动要方便得多。
现阶段，内地人出一次国都挺不容易，更不要说搞什么情报活动了。
陈予权给新任副总经理的指示是，维持好公司的日常运作就行，偶尔可以搞搞小收购，但也必须尽快出手，赚多赚少不必在意，利润足以维持公司日常开销就行。
副总经理虽然不明白陈总这么做到底是为了什么，但还是一丝不苟地点头，表示自己一定会很好地执行陈总的命令，保证公司不出问题。
请陈总放心！