“一号厂房我们进行的是工厂化种植项目，品种公司首先选择小麦，你们都是农业学院毕业，对小麦的生长应该不陌生，相应的工作流程可以登陆公司的服务器查看，你们的账户已经录入，每个人负责的详细内容里面都有。
小麦生长的过程，营养液成分的变化，厂房内空气成分的变化，子项目很多，都需要一一记载，为接下来的改进提供基础的资料。
所以你们的工作很重要！
二号厂房会进行优化种子的研究，它会在一号厂房的研究基础上进行。三号厂房研究的是农作物加工，注意，它包含了作物的整个部分，目的是研究循环农业。
四号厂房是我的实验室，这个就不多说了。”
带着配备齐全的研究员参观了厂房后，林希就开始安排他们的工作。
杨晓莉毕业于南省农业学院，因为成绩优秀毕业后进入某家外企，三年后辞职，看到希南公司的招聘信息后，被信息里的高薪吸引，义无所顾的来到了大西北。
实习期都有八千的工资，转正后的月薪达到两万，这样的条件杨晓莉实在无法拒绝。这批二十人的员工里，和杨晓莉有同样想法的占了绝大多数。
他们有的初出茅芦，有的在社会上被打磨了两三年，认请了现实。当然，上面派人加入也是很正常的事情，林希就当没看到。
让杨晓莉决定扎根这家公司根本原因，是林希制定的员工晋升制度，她仔细的研究了公司的九级二十七级等级制度，发现以她的能力和水平，三年后绝对能达到六级上的评级。
六级上的评级，基本工资能达到八万，加上各种奖励，每月的收入能达到十万元。
这样的待遇，她一年就可以在老家买一间条件最好的房子！如果她努力钻研技术，可以达到四级下的程度。
也就是说，在这家公司干十年她就可以实现财务自由，那怕辞职也能轻松的渡过余生！
有此认识，杨晓莉工作起来，就特别的认真。
上班的第一天，穿上制服，拿上员工卡，还有公司配发的平板，杨晓莉和同事从宿舍出去，坐上通勤车，冒着初升的太阳来到一号厂房。
尽管不是第一次进入，杨晓莉还是为这个厂房感到震憾。高达二十五米的厂房，里面的亮度和外面差不多，但光感更加的柔和。
平板的资料里，有厂房光照系统的说明，厂房内的光源，来源于外界，被特制的光收集器把阳光收集到一起，通过分光器把光均匀的洒到厂房里，保证梯形分布的培养槽都能得到光的照射。
除了自然光，厂房内还有补偿光，可以在外界光照条件不足的情况下补充光亮度。
每个培养槽宽40厘米，深50厘米，一个培养架长50米，高十米，宽十米。培养槽里面的培养基已要注满营养液，培养基里面的小麦种子，已经发芽，杨晓莉的工作就是记录种子的成长状态。
杨晓莉负责其中一个培养架，她坐在一个从上面悬挂下来的挂蓝里，操纵着挂蓝上下左右移动，观察每一层的培养槽里小麦种子的发芽情况。有发育不良的种子，她就会标记下来，很快就有机器来到来，挑走标记的种子。
需要补种的地方，杨晓莉也会标记，同样有机器人过来补种。
这里发生的一切，让杨晓莉有种做梦的感觉，什么时候种地如此的轻松了？这个时候，她充分明白了工业化的意义是什么。
但很快，杨晓莉就觉得，自己对工业化种植的认识，还是太肤浅。
做为纯正的农业人，杨晓莉知道小麦的生成要受到各种条件的制约，生长周期一般在120天，冬小麦的生长周期更长，会在八个月左右。
但在一号厂房里，小麦的生长速度突破了杨晓莉的想像。根据她记录下来的数据，一号厂房内的小麦，将会在一个月后达到收割期！
一号厂房里，小麦可以一月一收！这种事完全超出杨晓莉的想像，与她以前形成的认识完全不一样。
接下来发生的事情，证明了杨晓莉的猜测，她怀着激动的心情，记录了小麦每个阶段的情况。
播种期、出苗期、分蘖期、越冬期、返青期、起身期、拔节期、孕穗期、抽穗期、开花期、灌浆期、成熟期，就像是按了加速键，小麦几乎是一天一个样。
每个培养架的条件不一样，一号厂房里的小麦到达成熟悉期还是有快慢之分，但相差不超过五天。
小麦成熟后，杨晓莉采下一粒麦穗，搓开外衣，把里面的麦粒一粒一粒，小心的取出来，先用肉眼观察，麦粒颗颗饱满，气味清香。
把麦粒拿到实验室进行检测，发现它的各种成份都比普通小麦要高，特别是微量成份，更加的合理。
杨晓莉的第一反应就是，这不科学！她朴素的理念里，一个月就成熟的小麦，它的成长速度应该是用质量下降换来的，事实却与她脑中的逻辑相反。