银行和资金管理公司，开出的收购价格为十五亿人民币，并且要求万维科技一方负责偿还供应商的货款、消费者的订车款，以及支付员工拖欠的工资。万维科技一方对十五亿的收购价格没什么意见，但他们不想承担斐乐公司欠下的巨额外债。从先前第三方公司开具的资产评估报告来看，斐乐公司拖欠供应商的货款达到了十个亿，拖欠消费者的订车款更是达到了二十亿之多。再加上上万名员工半年的工资，又是四五个亿。综合计算下来，万维科技想要全盘收购斐乐公司，需要支付的各种杂七杂八的费用加起来要超过了五十个亿。就算李翔再有钱，也不是这么个花法。真要是按照对方的开价拿下斐乐公司，那不真的成冤大头了吗。
几方在债务处理问题上，你来我往，吵了三四天，也没达成统一意见。最后还是李翔开口做出一定让步，收购谈判才算是顺利完成。最终达成的收购方案是，万维公司支付十亿收购款，并负责解决二十亿的消费者预付款，和拖欠员工的工资。斐乐公司欠供应商的货款，则由银行、资管公司和各大供应商协商解决。
在这次的交易中，银行方面肯定是吃了不小的亏，毕竟大把的贷款打了水漂。万维科技也没占便宜，他们付出的资金已经超出了斐乐公司的实际价值。那这其中欠缺的几十亿的资金去了哪里呢，一小部分是斐乐公司这两年经营不善亏掉的，大部分则是被斐乐公司的原董事长刘奇伟卷跑了。其实这方面银行也是有一定的责任的，明明知道斐乐公司借了那么多的贷款，还不做好他们的账户监管工作，给了刘奇伟可趁之机，造成了如今的结果。事情到了如今的地步，只能期待有朝一日刘奇伟伏法，银行才能挽回这笔损失。
谈判完成，几方共同举办了一个小型签字仪式，在多家媒体的见证下，由万维科技，资管公司的负责人，各位小股东，以及斐乐公司的代表上台，签下了斐乐公司的转让合同。至此，万维科技对斐乐公司的整体收购，全部完成。
签字仪式结束之后，李翔第一时间吩咐柳素华，将十五亿的收购款打了过去，同时通知原斐乐公司的全体员工回公司上班，并着手发放拖欠的工资。听到公司被万维科技收购，斐乐公司的员工们开始还有些提心吊胆，不知道新的老板会不会大规模裁员。现在疫情当道，找份像样的工作可是十分的不容易。现在接到新老板的通知，得知不但不会失业，原来拖欠的几个月工资也会补上，员工们自然是喜出望外，马上乘坐五花八门的交通工具，赶往原来的斐乐公司。
一时间，原斐乐公司旗下的两家工厂和一栋写字楼涌入了数千名员工，恢复了昔日的热闹。李翔吩咐财务部门的人，做好工资补发工作，同时做一个统计，看看还有多少人想继续留在公司，又有多少人找到了新的工作。第二天，开晨会的时候，统计结果出来了，留下的人，一共是10573个，已经跳槽的2311人，还有一千多人目前正在外地，没有赶回来，未统计在内。