但因为有更多选择的机会，齐国的工人也不是一味地甘愿被压榨和欺辱，他们会用脚来做出选择。</p>
把老子逼急了，一拍两散，不给你们这些工厂主卖命了。</p>
大不了，老子去海外殖民领地，申请一块份地，做一个快乐而逍遥的农民。</p>
或者，去印度，在当地做个人上人，不好吗？</p>
你瞧，这帮工人，竟然没办法将其彻底拿捏死，老老实实地成为牛马牲畜，甘受压榨和剥削，当真是岂有此理！</p>
“志昂，你怎么看？”叶连升一念至此，颇有些郁结于胸，转眼却看到自己的长子捧着一张戏曲表演的海报在细细端详，顿时气不打一处来。</p>
“爹，你是说工人延长工作时间的事？”叶志昂将目光从海报上面收了回来，看着自己的父亲。</p>
“你说呢？”</p>
“爹，为了工厂持续经营的考量，我认为，咱们对工人还是不要太过苛刻，以免激化我们与工人之间的关系。”</p>
“难不成，将赚来的钱多分给那些工人？……哼，你整日的花天酒地，看戏听曲，郊游打猎，所用的钱都从哪里来？”</p>
“爹，孩儿也没怎么乱花钱，那不是为了工厂的生意，跟那些权贵子弟搞好关系嘛。”叶志昂强自辩解道：“对了，两年前，建业府发生一起工人聚众捣毁工厂的事件，爹应该听说了吧？”</p>
“怎么？你害怕那些工人闹事？”叶连升不屑地说道：“你真当我齐**警都是吃干饭的？最后，建业府闹事的工人还不是让警察和宪兵给一锅端了，全部拿获下狱！”</p>
“但是，那些闹事的工人除了为首两人因为搞出了人命被判绞刑外，其余百十人皆判流放殷洲。”叶志昂轻声说道：“而那家工厂和主人却也从此败落，不复往日荣昔。爹，你觉得他们划算吗？”</p>
“他们……，他们敢？”叶连升面色一滞。</p>
“爹，有句俗话是这么说的，光脚的不怕穿鞋的。”叶志昂悠然地说道：“故圣人之道，宽而栗，严而温，柔而直，猛而仁。所以，咱们有时候不能对工人压迫太甚，以遭反噬。毕竟，孔夫子有言，好勇疾贫，乱也。人而不仁，疾之已甚，乱也。”</p>
“……”叶连升面色一黑。</p>
这儿子读书太多，倒培养成了翩翩儒雅君子！</p>
而他老子，却成了枉顾工人性命的黑心工厂主。</p>
“爹，需知鸟穷则搏，兽穷则攫，马穷则逸，人穷则诈。这工人要是逼急了，甩手不干倒也罢了，怕就怕他们这些人脑子一热，做出极端之事，那可就难以挽回了。”叶志昂郑重地说道：“观我齐国近十几年来，政府陆续颁布了若干保护工人之法令，为何如此？那还不就是为了缓和工人的不满情绪，软化他们的激进态度，从而保障国家的长治久安。”</p>
“但这个国家，终究是我们这些工厂主来养活的。”叶连升神色阴郁，颇为不甘地说道：“若没有我们这些千千万万的工厂主，这些工人哪来的生计？若没有我们缴纳的各种赋税，这政府如何能正常运转？若没有我们生产出海量的商品，为国家赚回大量的金银，我齐国何以雄起制霸天下？”</p>
“爹，话虽如此，但咱们齐国不论是皇家，还是内阁，考量的还是民心，在意的还是国家稳定。”叶志昂说道：“而且，一旦发生工厂闹事，劳资纠纷，社会风评多偏向于工人，于我们舆论甚为不利。所以，情非得已，我们的管制手段还是……稍稍松缓一些。即使，让利工人几分，我们也不过少赚了一点而已。”</p>
“呵……，少赚了一点而已？”叶连升冷笑一声，将桌角的那本账簿抓了过来，举在面前，“你参与工厂管理也有些时日了，难道不知道这家工厂日常开支有多大吗？政府所征收的各种契税暂且不说，就是每日工厂的运营成本就是一笔庞大的数字，机器的维护保养、皮革原料的购买、煤炭的消耗、工人的薪水、商业伙伴关系的维持、新设备的更新换代，还有销售账款的拖欠……，哦，对了，还有官面上的人情往来，年节孝敬。你说说，哪一样不耗费大量银钱？这机器呀，只要开动起来，那就是无止境的消耗和巨大的成本。你以为，经营一家工厂很容易？你以为，老子愿意这般精细算计工人？”</p>
“爹，孩儿知道你的艰辛和不易。但我们完全可以换一种更为有效的管理手段和方法，在保证工人薪水不大幅增长的前提下，将工厂的生产效率提高到新的高度，而且还不会引发工人强烈不满情绪。”</p>
“说得轻巧，哪有这么好的法子？”</p>
“爹，你知道前秦时期的军功进爵制度吗？”</p>
“就是那种砍一颗脑袋，便进爵一阶，并获得相应的屋宅赏赐？”叶连升疑惑地看着自己的长子，有些不明所以。</p>
“差不多吧。咱们工厂也可以实施这种类似的管理制度，也就是说，每个工人在一定的时间内，干得越多，给他的工钱也就越多，干得越少，工钱自然也就越少。想要多赚钱，就要充分提高自己的劳动效率，做出更多的活计。”</p>
“这是你想出来的？”叶连升对长子的表现大为惊讶。</p>
这方法虽然没有展开细说，但听着就觉得非常有效。只要在工厂里实施这种“军功进爵”制度，工人根本不需要再死命地去督促和驱使，他们自己就会发挥出最大的积极性，拼命地多出力、多干活。</p>
毕竟，干得多，就拿的也多！</p>
“这个法子自然不是孩儿想出来的。”叶志昂笑着说道：“前几日，与几个相熟的同伴吃饭聊天，谈及如何提升工人生产自主性和生产效率时，有人提到了建业府的一家成衣工厂，就在推行这种计件生产方式，所有工人皆以每日所做成品数量来确定薪酬发放依据，使得该工厂生产效率倍增，工厂利润和工人薪资都获得了大幅增长，使得两方皆获大利。”</p>
“甚好！”叶连升赞许地看着自己的长子，“你能从一次酒席聊天中便能捕捉到如此有用的信息，足见你对工厂里的事用心了。以后，这工厂能否继续扩大，家族能否长盛不衰，就要全靠你了。”</p></div>