黄守刚也跟上面的领导反映过，想调换个部门，哪怕职位降级都在所不辞。</p>
领导也不傻，怎么说也是一个车间，这个主任不是什么人都能当的了的，怎么也得有点管理能力吧。</p>
可是那些有管理经验的，老人不想来，新人来不了，给你调走了，换谁来？没人来他自己兼？</p>
卧槽，谁爱兼谁兼！</p>
领导已经给他下了最后通牒，最晚半年就得给他转正主任，当也得当，不当也得当，真不想当，就辞职回家。</p>
为这事，他可是愁了好久了。</p>
现在丁向南来了，作为车间主任来的。他黄守刚不就瞬间解脱了吗？</p>
副主任多舒服，钱没少多少，却不用拍板决定任何事情，特别是一些棘手的事情，副主任完全可以一推二五六，他只按正主任指示，指哪打哪就好。</p>
当然，并不是说这一车间就无药可救了，他也有他的优点。像这样的一群人，一旦捋顺了，管理起来又会特别轻松。</p>
顾清秋想:丁向南作为一个新主管，还是一个新人，去管理这样的一个车间，肯定困难重重，他能降服的了这些老油子吗？能再次带来惊喜吗？还真是值得期待啊！</p>
黄守刚之外的三个人倒是无所谓，本来他们就是完成自己的任务就好，至于需要头疼为难的事情，不有副主任吗？</p>
现在有正主任了，可他们工作并没有什么变化，所以也乐得看新领导的热闹。</p>
接下来，顾清秋和寇经理又带着丁向南来到车间，把所有一线工人召集起来，很正式的把丁向南介绍了一遍。</p>
然后又借此机会简单开了个会，主要是叮嘱大家要积极配合好丁向南的工作，并着重强调是董事长派他来的一车间的，算是尽可能的为他造势吧。</p>
开完会后顾清秋让丁向南熟悉各项工作，自己则回办公室，寇经理也没有停留，说了几句场面话就和顾清秋一块离开。</p>
还没等她们走出车间呢，大家就开始议论起来了，议论啥的都有，不背人。</p>
“董事长咋想的？安排了一个乳臭未干的小子来给咱们当领导？毛还没长齐呢，就来领导咱们了？他能懂个屁的技术！”</p>
“可不咋的，这是彻底放弃咱们一车间了吗？派来这么个毛头小子，在外面能有什么话语权？以后要有啥好事，咱们更轮不上了！”</p>
“他好像是那个揍了郝有福的保安吧？”</p>
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