按照大众的标准，杨博这种潜力是最大的，有些人觉醒之后就一吨多一点，甚至差点一吨的力量。</p>
对比一下就知道了，这种一吨力量的人成长一年也许才两吨的力量，这是翻倍，而杨博只要增长10%，就可以达到d级，这就区别。</p>
基础越好，后续哪怕成长率低一些，也远远的把其他人甩在身后。</p>
“再来。”胖子老板有些小激动。</p>
杨博按照吩咐再来几下，最后得到一个平均数值：4.83吨。</p>
“杨博，啧啧，你走运了。”胖子老板看着这测试的数据，高兴的对杨博说道。</p>
杨博一脸疑惑的问道：“老板，这怎么说？”</p>
“走，咱们办公室说。”胖子老板就搂着杨博了。</p>
办公室里面，胖子老板开口说道：“超能力者，都有一个成长率，一般的来说初期成长率可以达到80%，但是越是往后越低，超能力觉醒十年之后一般就不成长了。”</p>
“你的基础力量是4.83吨，你</p>
“当然这个是99%的基因进化者的数据，其他1%是大家族之类的，不必考虑那部分数据。”刘之杰详细的解释道。</p>
杨博这个时候恍然大悟：“老板，也就是说我的表现很好。”</p>
“对，对。”刘之杰立即点点头。</p>
“那么老板加工资吗？”杨博看着刘之杰问道。</p>
刘之杰嘿嘿一笑：“当然了，刚才我先带你测试，然后才让你签订合同，是因为在我们内部，级别高一些，薪水就高一些，另外移民的事情，公司补偿标准也不一样，要是你原来就只有一百万，现在你有两百万了。”</p>
“谢谢老板，谢谢。”杨博一副很高兴的样子。</p>
刘之杰决定要把杨博培养成为自己的嫡系，这种超能力者明年就d级，再过两年就c级别，十年之内达到b级基本没问题，要是能冲击a级……不敢想，不敢想。</p>
“以后不给这小子派涉案的任务。”刘之杰心里又嘀咕，因为安之洁公司内部是按照分部的人员力量分级的，也就说分部力量越强，任务就接的越多，越好，安之洁公司的任务不单单仅限于分部所在的星球，是根据每个成员的能力来分配的。</p>
至于怎么看成员能力，是不看成员本身的什么属性，什么超能力，而是完成任务的数量，以及哪种任务完成率最高。</p>
杨博与公司重新签订了合同，五年，这个给政府报备的，不会存在任何问题。</p>
“对了，你别忘了，这边政府还补贴我们30%的物业费，也就是不管你建设还是购买物业，都补贴30%，你真的准备按照你想的建立？”胖子老板贴心的提醒杨博。</p>
杨博点点头：“老板，你认识什么人吗，我全部外包，我自己也不懂。”</p>
“没问题，这点小事情。”胖子老板听到杨博的话，也是眼睛一亮，介绍可是有好处的。</p>
“另外先给你放一个月假，这是当初大家来的时候都有的福利，工资照样发放，正好你趁着这个时候把你自己的物业处理一下。”胖子老板又开口说道。</p>
“谢谢老板，等我处理完了，我就马上上班。”</p>
“嗯，这里是两份软件，一份是超能力者的训练软件，主要是训练格斗能力。”</p>
“这一份就是三月星这边应对各种危险生物的方法，考试要合格，才能接任务，每个星球都有自己特殊的物种。”</p>
“知道了，老板。”</p>
“我这边给你联系一下，都是专业的公司，有消息我通知你，应该很快的，你的预算是多少？”</p>
“就一亿几千万。”</p>
“……好吧。”</p>
杨博离开了公司，决定先去自己的地皮上看看，胖子这边心里琢磨了一下，就给总部提交了杨博的基础数据，但是改了，改成1.4吨。</p>
“还是改一些，总部有些杂碎王八蛋，看到有好苗子不想办法弄走才怪呢，随便弄个任务人就不见了，过些年在其他地方出现。”胖子老板一边汇报，一边心里嘀咕。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢</p>