重生之奶爸的悠闲生活正文卷第939章父亲也追星“王经理，坐。”曹书杰指着他办公桌对面的转椅，让王志峰坐下。</p>
“有什么事吗？”</p>
曹书杰边去泡茶，边回头问道。</p>
王志峰是过来给曹书杰说青石镇新任镇长到位的事。</p>
他说：“我去打听了一下，这位刚来的镇长是从市城郊过来的，以前在那边负责经济发展，是个干实事的人。”</p>
“叫什么名？”曹书杰问他。</p>
王志峰早已经打听清楚了，他说：“叫史向东，今年37岁，算得上年轻有为。”</p>
“才37岁？”曹书杰停下接水的动作，又回头看了王志峰一眼，笑起来：“这么说，对方真是有本事！”</p>
这个岁数貌似挺大，很多单位招聘都只要35岁以下的，可对在体制内发展的人来说，如果不是起点特别高的话，能够从基层爬到正科这一级别的人，还能当上一个经济发达镇镇长，只能说明对方有超出常人的本领。</p>
王志峰点点头：“应该是有些本事的，但是信息很少，再具体的我没打听到。”</p>
“没事，他是什么成份，和咱们没有关系，咱们继续做好自己的工作就行。”曹书杰端着茶壶回来，坐下后，放到茶盘上。</p>
他像是玩功夫茶一样，很有耐心的三泡，茶汤变成枣红色后，给王志峰倒上一杯：“老王，尝一尝这个茶叶怎么样？”</p>
王志峰也不客气，他端起茶杯，先闻了闻茶香味，而后才慢慢品了一口：“香，我怎么喝着有股果香味？”</p>
他还以为自己品尝错了。</p>
看到曹书杰点头时，王志峰又喝了一口，还伸手拿过茶壶给自己满上。</p>
“老板，我估计这位刚过来的史镇长，过几天就会来咱们工厂调研。”王志峰说道。</p>
曹书杰笑笑：“来就来吧，总不能关上门不让进吧。”</p>
停顿了一下，他又说道：“再说咱们是遵纪守法，遵循国家政策，规规矩矩做生意的好公司，还怕他来检查出什么问题吗？”</p>
说到这里，曹书杰不知道想起什么事，忽然说道：“我倒是挺想认识一下这位才37岁的史镇长。”</p>
而且对方很有可能随着青石镇升半格，再进一步。</p>
他要是能在40岁以前当上实权副处，真能当得起一声年轻有为。</p>
种种情况也表明他看重的就是青石镇变成经济发展重镇的提升。</p>
“工厂内这几天怎么样？”曹书杰问他。</p>
王志峰告诉曹书杰，工厂内这几天没什么问题，一直都很平稳。</p>
“王经理，去年公司大赚，咱们没有搞年会，今年公司也没少赚，你们可不能再偷懒，怎么也得让大家伙一块热闹一下。”曹书杰给他说道。</p>
现在已经是6月上旬，距离16年结束还有6个多月时间，看起来时间很长，可是真忙起来，时间过的很快。</p>
王志峰听到老板提起这件事，他有些惭愧，还给曹书杰保证，今年一定做好。</p>
“行，今年也让各部门选拔一批表现优秀的员工，再选拔一批优秀管理人员，以及优秀的储备人才，公司发展正是需要人才的时候。”曹书杰说。</p>
雪萌食品厂从一开始到现在都处在一种高速发展的过程中。</p>
哪怕外边的整体市场经济不景气，但是这并没有影响到雪萌食品厂的营业额增长。</p>
甚至因为多种水果的采购成本下降，反而让公司的利润不断上升。</p>
这种情况下，公司赚到钱，曹书杰肯定也想着让全体员工跟着乐呵一下。</p>
他还给王志峰说：“6月还有20多天也完事了，我计划到下个月开个半年度全员大会，你也提前准备一下，让各部门评选出一批表现优秀的员工，适当给予奖品鼓励。”</p>
“好！”王志峰点头答应下来。</p>
关于年会，这一次老板给了他充足的时间，要是再做不好的话，王志峰觉得他真可以提头来见。</p>
王志峰和曹书杰聊了一会儿，便出去了。</p>
回到人力资源部办公室，王志峰先把部门的人全部喊到旁边的小会议室里，给他们开个小会。</p>
看到所有人都进来后，王志峰直接进入正题，给大家伙说：“今天把大家伙叫过来，主要有两件事。”</p>
“第一件事是下个月老板要开半年度全员大会，这一块咱们好好准备一下，另外你们也和各部门沟通好，让他们抓紧提报半年度奖项，给他们说提报奖项都快着点，逾期不候。”</p>
众人都点头，并把这件事记录在各自的本子上。</p>
王志峰接着说道：“除了半年度全员大会之外，老板也说了公司今年赚到钱了，咱们今年还要搞公司年会。”</p>
他刚说到这件事，众人都停下手里记录的动作，一个个抬起头来看着他。</p>
张光伟更是问道：“经理，咱们今年也和去年一样吗？”</p>
“没有节目？直接找个地方一块去聚餐，发放礼物？抽奖？”</p>
他刚说完，王璐笑起来，严晶晶、刘飞和王晓春也跟着笑起来。</p>
但是王志峰没笑，他一直绷着脸，这副过于严肃的表情把大家伙给吓得一个个都收束起各自的表情，都不敢喘大气。</p>
王志峰似乎很满意自己造成的效果，他随后说道：“以后没影的事不要乱说，你们记住，咱们是人力资源部，任何政策和通知都是从咱们这里出去的，你们说的每一句话都可能被员工误认为是公司下一步的行动计划，如果被人过度解读，万一引起不好的情绪变动，这个责任谁来背？”</p>
“是！”张光伟赶紧说道：“经理，我记住了。”</p>
他心里特别紧张！</p>
他可不想因为‘态度’问题被处罚，或者被干掉，那有点太划不来。</p>
而且他经理说的也对，胡乱讨论这种事情，说三道四，他们部门就这么几个人，说说还好，可要是在外边说得话，被有心人听了去，乱传信息，真的容易出事。</p>
“嗯！”王志峰点点头，这才继续说刚才的话题。</p>
“这一次老板的意思是公司赚到钱了，他想和大家伙分享赚钱的喜悦，让大家伙一块同乐，老板特意说明让咱们部门从现在就开始策划，一定要把今年的公司年会搞好，你们都明白了吗？”</p>
原来是这样！</p>
众人都笑着点头：“王经理，明白了！”</p>
年龄最小的王璐问道：“经理，那咱们今年准备什么节目呢？”</p>try{ggauto();} catch(ex){}
王志峰现在也没想好，他给众人说道：“你们先想一想，老板的意思还是把年会放在12月份，这样的话，咱们就有至少5个月的时间去准备。”</p>
说到这里，他接着看向宋红雨，给她说：“红雨，你是最懂策划的，我打算把和各个部门沟通年会节目的事交给你来，有没有问题？”</p>
宋红雨重重的点头：“经理，我没有问题。”</p>
“很好，既然没有问题的话，咱们从今天开始行动，越快把这件事定下来越好。”</p>
“另外各部门的节目报上来以后，咱们再开个小会议，重新定一下。”</p>
这个小会议完事后，众人离开小会议室，去忙经理新交给他们的任务去了。</p>
王志峰还在会议室里坐着，想着刚才和老板的谈话。</p>
除了下个月要开半年度全员大会，和年底召开年会的事情之外，还有两件事也很重要。</p>
各部门赶在年会之前，选拔优秀员工和优秀管理人员，同时做好优秀人才的培养。</p>
相比较前两个，储备优秀人才一直是他们人力资源部在做的一件事情。</p>