“术业有专攻,我们不聊这个话题了,回归正题吧!”
陆恒结束了这个偏生的话题,谈起了后续滴滴打车盈利的可能办法。
“在我看来,一旦规模做大,市场成熟,用户的出行习惯养成,这本身就是一个可以收割羊毛的时候了。”
赵京试探道:“你的意思是说,到那时候,人们越来越习惯滴滴打车。我们就可以在中间就行操作,譬如.......”
“乘客车费提高,司机提成降低,这一来二去,中间空余的利润在庞大的用户基数下,想来会非常可观!”
陆恒淡淡的说道,话语中充满笃定。
他是经历过这种事的,滴滴打车从一开始车费便宜,到后面逐渐变高,甚至某些时候比出租车还高。
他相信,这绝对是滴滴公司背后的操作。
同样,他也不止一次听到过滴滴司机的抱怨。
什么补贴越来越少,如果星级不高,单子也会变少。
还有,很多利润都被平台给拿去了,他们就赚个辛苦钱,杂七杂八的,这些东西,都代表着市场成熟后,滴滴打车这个平台,已经开始收割羊毛了。
而这些操作,都是在一点一滴的进行,不管是用户还是司机,一开始都没发现。
等到他们发现的时候,滴滴打车不管是盈利还是市值,都已经做起来了。
所谓培养用户习惯,就是在他们习惯之后,你再来赚钱。
对于这些,陆恒想得很透彻,因为已经有很多人证明了这一点。
赵京脸色也露出了喜悦的笑容,按照陆恒一条又一条的讲解,滴滴打车这个项目的未来,基本上就勾勒出来了。
他兴奋的咂咂嘴,“除了这些,应该还有很多可以进行盈利的操作方式。譬如提高滴滴司机的入行门槛,保证金或者押金,一旦市场成熟,想必会有很多私家车司机会专门来做这个。我们若是采用缴纳押金的方式来设置门槛,那我们绝对可以收获一大笔庞大的现金流。”
“还有,在用户规模的现实情况下,我们大可以展开专车、代驾、顺风车这些业务。尤其是现在流行的代驾,这一块儿是可以吸引相关公司加盟的。”
“不仅如此.......”
对于一个优秀的职业经理人来说,管好老板的公司从来不是他们的目标,能将其做大做强才是他们存在的意义。
赵京一直以来就是这种人才,他的举一反三能力,早就体现了出来。
因此,几乎在陆恒把滴滴打车的未来蓝图描绘清楚后,他就开始往里填充东西。
而且很多东西,都说到点子上去了。
陆恒很满意赵京的表现,或者说赵京想到的东西,正是滴滴打车公司,后来真的去做的。
只是讲着讲着,赵京脸色就有些阴晴不定了。
“怎么了?”
赵京摇了摇头,谨慎的说道:“我想到一个问题,或者说这个问题,一开始就存在。那就是和出租车行业的利益分配问题,要知道,出行这件事上,出租车公司一向强势无比,我们真的进入这一行,怕是会遭遇他们的激烈反弹吧?”
赵京担忧的看向陆恒,“陆董,你有办法解决这件事吗?”
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