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第一百四十九章 张老板的心声(1 / 2)

这一切不像影视剧里那样的坎坷不平方成正果啊!我突然间就觉得不够刺激了。</p>

脑海里两个林凡又开始辩论赛了。没办法,AB血型加射手座的我,总是有这样的分裂性格。</p>

平凡林凡:“一路顺风不要,一定要坎坷不平才好吗?”</p>

刺激林凡:“这世界上就没有一帆风顺的事儿。现在才开始,后面磕磕碰碰的事儿多着呢!”</p>

平凡林凡:“乐观一点。”</p>

刺激林凡:“是不是要凡事多一手打算比较好?”</p>

平凡林凡:“这个可以有,也有。”</p>

刺激林凡:“比如呢?你说得出来,我就消失。”</p>

平凡林凡:“项目立项工作计划表、现有资金使用计划表、再融资时间计划表、人员安排计划表、工程工作时间进度表等等,甚至连衣食住行和保险都有了安排了,我都有做了。在项目执行案里都有了相对细化的举措。要执行的时候,不同的人按照自己的工作范围对号入座去执行即可,有不到位的,及时上报即可。”</p>

刺激林凡:“应急计划表呢?”</p>

平凡林凡:“哦,好像有。”</p>

刺激林凡:“有个毛线球儿!你仔细看看。”</p>

平凡林凡:“你说的是哪方面应急计划表?”</p>

刺激林凡:“我晕。果然真的没有。”</p>

平凡林凡:“我也是林凡的一部分,请教你咯!”</p>

刺激林凡:“立项阶段有问题如何协调?如果现有资金不够用了,融资又不到位,怎么办?暂停还是继续?人员工资不及时发放,闹情绪不干了甚至对着干怎么办?工程设计没问题但现场地址条件不允许施工,怎么办?这个项目是高危施工,如果有伤亡该怎么做?做不做公关压下来?假如都过了关,到后面相应的配套设施临时反水加价或者工人加价怎么办?途中万一有股东闹事怎么办?或者明退股暗退股的话该怎么办?人员工作久了各项切身关怀措施是有还是没有?平凡林凡,好多事情你还没做呢!”</p>

平凡林凡:“你还真的提醒了我。我们都是林凡,是不是要在一起商议一下该如何补强这些方面?”</p>

刺激林凡:“那就开始吧!”</p>

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