祠堂里没了声音。现场寂静的可怕，除了红蓝警灯在闪之外，没人出声。</P></p>
有村民窃窃私语，也有村民静悄悄的爬上梯子想看个究竟。</P></p>
所长似乎胸有成竹的看着手表。</P></p>
不到一分钟，只听见祠堂门呀的一声，缓缓的打开了，阿飞左看看右看看，被耀眼的射灯照射之下，下意识的举起了双手，呆站在门槛位置。警察一拥而上，按住了阿飞。</P></p>
“等等，等等！我想和村长说句话！”阿飞挣扎着。</P></p>
晓葵示意警察放松一点，矮仔成走了过去：“还有什么要说的？”</P></p>
阿飞可怜兮兮的对他说：“能不能有时间就去看看我父母？阿基有时候走不开。”</P></p>
矮仔成轻轻胡叹了一口气，拍拍他的肩膀：“可以。你要坦白交代，争取从宽！”</P></p>
警灯远去，警笛也逐渐消失，一切归于平静，似乎什么都没有发生。</P></p>
第二天早上，度假村收到了正式通知，告知度假村员工某某某因为开设赌场，被抓了。大概就是这个意思，老朱告诉我的。然后问我关于空缺如何填补，我回应说这事找向东就好。老朱照办，没多久回复我说，向东以微信语音告诉他让他在公司微信群里发布一个职位竞选信息，说以某某某因为个人原因辞职，公司准备在内部以竞争上岗的形式聘请安保部副队长空缺职位人员，公司内部所有人均可参选，参选者必须作出竞选计划，阐述自己该如何做好职位管理工作，最后经过公司管理层和安保部所有同事投票确认，最高票数者当选，任期一年。还特别说明，如果没有人竞选或少于两人竞选的话，则由公司充分听取安保部所有同事的意见和建议，最终任命某人，另外一个要求是来竞选的，不目前在度假村里是不在管理职位上的，如果在又想来竞选而最终竞选成功的，需要放弃原来的职位，原来的职位也拿出来竞选。</P></p>
之前任命思壁村的阿飞阿基两兄弟作为保安正副队长，也说明了任命规则，就是副队长辅助队长的工作，在队长不在岗的时候行使队长的职责权力。现在阿飞作为队长出事了，那么就由阿基顶了上来，副队长的职位空缺，大家自由公平公开公正的竞争。现在这种三公竞选的做法是升级版的管理方法，之前的任命是因为和思壁村有约定，同等条件下本村愿意前来工作的优先录用。在这条条款之下，不少思壁村的村民在度假村里工作。这也导致了业务水平有一定的短板，只不过是因为度假村新开，在新奇感面前掩盖了不少可能会出现的问题罢了，而阿飞的出事，其实就是问题出现的节点终于开始了正式的启动，而之前的肖美琴问题，不过是这这种问题的萌芽状态罢了，也许以后会有很多慢慢的出现，也不排除集中爆发。我本来要操心的，但是向东来了就让他负责吧！而他交代老朱的做法，和我的没有任何分别，我非常放心。这种升级版的做法，会在问题出现之前逐渐主动的将问题苗头和问题人给挑了出来。</P></p>try{ggauto();} catch(ex){}
也就是说，从阿飞这件事现在起，思壁村的村民不再享有优先录取的优待了。我也从那种一直担心的状态开始慢慢朝慢慢放心的状态靠拢。能者居之！</P></p>
不想这一招聘出来，立马在公司群里掀起了大讨论。</P></p>
“我能竞选安保部的副队长吗？我有点心动！”一个清洁部的员工也是挺“大胆”的，率先发言。</P></p>