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第一百八十六章 苏家,一个神奇的家族(2 / 2)

自然,苏宗祥还有个表弟,叫做黄仁勋,创立了NVIDIA公司,此刻正在琢磨着做主板的事情。</p>try{ggauto();} catch(ex){}

所以,云帝就算是出于恶趣味,就要把苏宗祥给网罗到手下。</p>

据说,苏家,最重的便是长幼有序。</p>

如果苏家合家谱,他比苏宗祥高了3辈,那么苏妈、老黄见了自己要喊什么?</p>

云帝在心里傻乐着。</p>

而那边的苏宗祥却摸不着头脑。</p>

不过也正合苏宗祥的意。</p>

他最烦的就是牵扯到这种大家族内部派系的事情,见卿云没这个意图,自然是求之不得。</p>

他赶紧接住这个话题,“有什么区别?”</p>

卿云闻言呵呵一笑,“最大的区别就是你不缺钱了。”</p>

这个回答……</p>

很豪气!</p>

苏宗祥,耸了耸肩膀,表示听起来挺不错的,就是……</p>

“不知道炎黄集团会给我多少额度的研发经费。”</p>

虽然他是做研发的,但他又不是刚开始工作的愣头青。</p>

卿云这么说,和画大饼也没什么区别。</p>

无论是打工者还是企业科学家,做到一定的级别后,和老板是合作关系。</p>

至少在入职前是这么一回事。</p>

不管是先说断后不乱的心理,还是趁着关系蜜月期把权力能抓多少是多少,入职之前的权责利博弈是少不了的。</p>

卿云双手一摊,淡淡的说道,“硬盘项目每年的研发经费是二选一,3亿元或者是项目利润的60%。”</p>

苏宗祥闻言嗤笑了一声,说这和老板说工资是4k到12k之间一个道理。</p>

苏宗祥轻轻摇了摇头,嘴角勾起一丝玩味的笑意,“小卿总,您这条件听起来很诱人。</p>

但您不觉得这有点像老板在招聘广告上写的工资4k到12k一样吗?</p>

结果工资永远是4K。”</p>

卿云微微一愣,显然没料到苏宗祥会这么比喻,随即他也笑了,</p>

“老苏,你这是在怀疑我不舍得投入研发经费?”</p>

苏宗祥耸了耸肩,“不是怀疑,只是觉得这种弹性太大,让人心里没底。</p>

毕竟,项目利润的60%投入研发这听起来很多,但如果项目本身不盈利,那这个数字就有点虚了。”</p>

卿云对研发的慷慨,他是知道的。</p>

但是如果没有保底,他心里也没谱。</p>

别的不说,至少前两年,他敢保证,项目不会有多少盈利的。</p>

也就是说,前两年,他不会有多少研发经费。</p>

半导体这种行业,研发经费肯定不能直接转化为收入,但是如果没有研发经费,那么收入也是肯定没有的。</p>

没有高额的投入,技术没法迭代,只会落后,项目也会死掉。</p>

卿云点了点头,抽了一口烟淡淡的说着,“我理解的你的担忧,这确实存在一定的不确定性。”</p>

说到这里,他向着天花板吐了两个烟圈,而后猛地低下头来,一脸古怪的望着苏宗祥,</p>

“老苏,有没有可能,我提供的二选一是孰高原则,而不是孰低原则。每年3亿元或者项目利润的60%孰高,额度就是那个数。”</p>

苏宗祥的眼眸在瞬间放大,瞳孔因惊讶而微微收缩。</p>

他紧盯着卿云,似乎在确认刚才听到的话是否真实,“小卿总,您是说……每年至少三个亿?”</p>

他的声音带着一丝颤抖,显然是被这个数字震撼到了。</p>

每年保底三个亿,4000万美刀,这个数,哪怕是放在阿美莉卡也绝不算低了。</p>

一般存储研发部门也就百来人,再多没有意义。</p>

花不完,再多根本花不完的。</p>

而研发费用里人工和物料基本各一半,硬件研发部门人均20万美刀的年薪,在阿美莉卡完全排得上第一梯队。</p>

苏宗祥深吸了一口气,试图平复自己的情绪,“小卿总,这.这确实是非常有吸引力的条件。”</p>

卿云点了点头,眼中闪过一丝得意,“没错,老苏。</p>

我提供的是孰高原则,如果项目利润的60%没有达到三亿,那么保底就是三亿。</p>

这个条件,在整个行业里都是极具竞争力的。”</p>

不过,说到这里,他冲着满脸震撼的苏宗祥挤了挤眼睛,</p>

“但是,我们丑话所在前面。如果连续三年你都只能拿3亿额度的科研经费,那就只能说明你的研发能力有问题。</p>

那么,不仅这个额度会向下调,我也会毫不客气换人的。”</p>

苏宗祥从最初的震惊中回过神来,他沉吟了片刻,然后点了点头,表情认真地说,“小卿总,这个条件我认为很合理。”</p>

……</p></div>

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