所以说，遇到一个懂技术尊重技术的领导是开发人员的幸运。如果公司或者项目的负责人是技术转行产品或者策划的，那对开发人员来说简直是撞大运了！</p>
然而现在，悲催的是，老板不仅不懂技术，还是这款游戏的策划，他们是真的担心自家还没见过面的老板，来一个外行领导内行，一通瞎指挥，让他们累死累活，最后弄出一坨翔来。</p>
亚瑟自然是不知道这里面的这些猫腻，不过，好在他不是那种刚愎自用，听不进去意见的人，他最大的好处就是有自知之明。</p>
他比谁都清楚，自己擅长什么，不擅长什么，说实话，除了能够把握时间的脉搏，掌握未来的大势，会搞点文字创作，懂点古董，看的书多一点外，对于其它的领域，他是真的一知半解。</p>
好在他前世从小到大就沐浴在天朝上下五千年的智慧之光中，又许多的古代圣贤君王的故事可以借鉴，像他这种开了外挂的人，只要学会用人，放权，监管，平衡就可以了，其它的事情，就交给手下人去做。</p>
既然已经站在了金字塔的顶端，就要学会如何驾驭人才为自己所用，而不是亲自下马冲锋陷阵，自己一个亿万富翁，总不能去和一个手下人去抢饭碗吧？</p>
如果亚瑟真的只有这么点格局，那么失败才是他最后的结局！</p>
“既然如此，那么就按照你们的商讨出的方案实施，对于IT行业，我是个外行，只提供创意和点子，如何完善，制作出来，是你们的事情，我不干涉，也不瞎指挥，过程对我来说，并不重要，我只要等着看结果。”亚瑟微笑着拍了拍爱德华的胳膊，十分坦诚的说道。</p>
爱德华微微点了点头，对于年轻的老板的大气和器量，有了一个全新的认识，这才是做大事的人，活该老板这么年轻就成为亿万富翁！</p>
之后，亚瑟亲自主持召开了一次全体会议，首先是在全体工作室成员面前亮亮相，让他们知道，他们是在端谁的饭碗，让他们看看，自家老板长什么样。</p>
再就是听取一下三个游戏开发组负责人的开发进度报告，除了笨鸟先飞和约翰猫外，还有水果剑客也已经立项，配备了人员，开始开发。</p>
说真的，亚瑟成立游戏工作室，实际上是冒着一定风险的，他虽然知道手机游戏的钱景有多么的大，但是他毕竟是个一点技术都不懂的外行，看看那些成功的游戏公司，基本都是开始几个创始人做了一款游戏，后来这款游戏赚钱了，拿到投资了，就招人慢慢壮大公司，开新的项目，个人团队在当时能做大。</p>
而且肯定几个创始人必然是能在各个方面独挡一面的，制作人，技术，测试必然是比较优秀的，单个游戏成功了，公司不断发展壮大，开新的项目。</p>
即使是这种情况下发展起来的游戏公司，如果公司发展的速度远远超过了公司创始人当前的技能素质，如果创始人的技能水平能够跟上来新项目成功的概率就大，如果创始人的技能水平没能提高上来，失败的风险依然会很大。</p>
所以，创业是艰辛的，不是说砸钱就能砸出一个成功企业的，更何况涉足的是自己并不熟悉的行业，那么成功的难度就更大了。</p>
俗话说得好，隔行如隔山，所以，要想成功，亚瑟只能给属下创造足够的自由发挥的空间，同时也要掌握好船舵，才不至于船毁人亡。</p>
当然，作为一个掌握未来大势的人，也不会惧怕风险和困难，因为未来是属于颠覆逻辑的时代，既外行更容易颠覆内行！</p></div>