“哗哗哗”“乔总大气”“学弟你好棒”</p>
台下又是一阵欢呼，叫好声响起，不过这次欢呼的人，以年轻面孔为主。</p>
“时间珍贵，我就不多说那些无用的废话了。下面进行年会第一项，发年终奖。考虑到大家的年终奖金额都比较高，现金拿着有些不安全，所以我们特意邀请了XX银行的同志来到年会现场办公。大家拿到的年终奖，可以拿到那边存起来。”</p>
“请工号002杜青青上台，你的年终奖是58万”</p>
“请工号003谢飞上台，你的年终奖是52万”</p>
“请工号003李小霜上台，你的年终奖是54万”</p>
……</p>
年终奖是按照员工的工号依次发放的，排在前面的几个是和乔瑞达一起创业的三名同学，他们都拿到了50多万的年终奖。50多沓百元大钞，放在一起，有很大的一摞，需要三人抱着才能拿走。也幸好主席台旁边就是银行人员设置的存款点，否则这么多钱，还真不好带走。</p>
“请工号006曹德佳上台，你的年终奖是15万”</p>
“请工号009邹风雅上台，你的年终奖是12万”</p>
……</p>
“请工号043周钰上台，你的年终奖是32万”</p>
“请工号044沙明杰上台，你的年终奖是38万”</p>
……</p>
再往后的工号，都是瑞达科技在成立初期加入的老员工。由于中间经历过一次公司搬迁，有很多员工在那段时间离职了，所以工号就有些不连贯。这些老员工即使依旧是公司普通员工，年终奖也达到了十万以上。如果做到了中层管理，那年终奖就会超过20万，甚至30万。如果做到了高层管理，年终奖更是达到了五十万以上。</p>
而公司的几个部门经理，年终奖都在百万以上，那么多的钞票，只靠双手根本拿不过来，需要用袋子来装，看得台下的众人是艳慕不已。而轮到副总经理刘佳雨的时候，更是惊掉了一地的下巴，因为她的年终奖足有302万，堪称巨款。</p>
“请工号224罗武上台，你的年终奖是5.7万元”</p>
“请工号225孙小丽上台，你的年终奖是4.3万元”</p>
……</p>
随着工号的不断增加，年终奖数额呈现出逐步下降的趋势。这是因为工号越靠后，加入公司的时间越短，为公司做出的贡献越小，年终奖少一些，也就非常的合理了。当然后加入公司的人里面，也有一些能力特别出众的，为公司做出了重大贡献，或者当上了中层甚至高层管理，那他们的年终奖就要高上好多。</p>
随着时间的推移，越来越多的员工领到了自己的年终奖，主席台上的现金也在快速的减少。热热闹闹的一个小时过去，除了少量的留守人员，其余所有的瑞达科技正式员工都拿到了自己的年终奖。即使那些最后年终促销期间加入公司的员工，也拿到了5000多块的奖金，比他们工作这半个多月拿到的工资还多，堪称皆大欢喜。</p>try{ggauto();} catch(ex){}