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第三百一十章 海岛旅行(十)(1 / 2)

晚上七点钟。</p>

“干杯!!!”三个团的成员们再一次拿起杯子,吃起了晚餐。只不过这一顿相比昨晚,少了很多顶级料理,多出了一些普通菜式。</p>

然而这并没有降低众人的热情,每个团体的饭桌上不仅有自家用食品券挣在的饭菜,也有来自其他团的东西。大家互相游走着吃对方的菜,这种强社交行为也让她们的关系逐渐熟络起来。</p>

平时就很忙碌的她们,除了公司团建和工作外,很难有这种(私底下的)集体跨团交流合作的机会。</p>

“诶,那个虾仁看起来好好吃啊!”</p>

“你们的麻婆豆腐看起来也不错呢……”</p>

假名坂的齐藤京子和櫸坂的菅井友香都很兴奋,她们一边夹着对方的菜吃着,一边聊着工作里发生的趣事。</p>

陈寿看着这二人的互动,看起来似乎这两个团的关系要亲密一些。可他又把头转向乃木坂那边,显然那里聚集的人更多一些,这可能是因为她们所赢得的“获胜奖励”——烤全羊的缘故。</p>

其实,他准备了牛、羊、猪三种动物,供乃木坂的成员们选择。她们在经过一番讨论之后,才最终选择了烤全羊作为晚上的食物。</p>

但是他马上就发现了它的一个弊端:</p>

“好吃是好吃,可这羊腥味好重啊……”</p>

“我有点受不了了,出去先。”</p>

味道非常的膻气,哪怕离着很远的距离,也能闻得到。甚至吃着自己桌子上的菜,也感觉没有那么美味了。虽然这能够证明这只羊绝对新鲜,但还是会影响食欲。</p>

“麻衣样,你们还是请佣人们把炉子抬到外面吧,要是有想吃的人叫她们去外面吃。”他如此建议道。</p>

“哦,好。”也许白石麻衣也觉得味道有些太重了,赶紧叫人过来。不多时,屋子里的膻气渐渐消散。</p>

“来,三位队长都过来一下。”陈寿忽然叫了一声后,樱井玲香、菅井友香和佐佐木久美三人全部到齐。他先是示意她们坐下,开始说明情况:</p>

“是这样,我在回到东京以后会比较忙,如果出现突发状况不会第一时间处理,桥本桑也有她的事情要忙。因此,各个团的内部事务,你们要开始负责起来,例如队内的集结、点名、统筹等事务……”</p>

“……我现在赋予你们和运营相似的权力,注意,这不仅意味着你们有了团队管理的权力,歌曲、队伍站位等问题你们也有建议权。我会和他们说好,从下一次单曲会议开始,你们可以加入到会议当中讨论。当然,最终决定权还是要经过大家集体投票通过……”</p>

“……而在团队管理方面,你们拥有全权。也就是说,一旦你们队内发生了什么小摩擦或突发事件,作为队长可以第一时间解决,不必通报运营和我。相对的,队员们有什么需求,也要第一时间向运营通报。我说清楚没有?”</p>

三位队长面面相觑,她们并非没听懂,而是感觉到有些不可思议。社长竟然会这么大方地下放了权限,而且还是实权。这让她们倍感荣幸,果然这个新社长是信任她们的。</p>

实际上,在坂道系团体中,即便是队长之类的角色,充其量也只是个运营的传声筒。举个例子,当两位成员发生矛盾时,处理的方式是这样的:</p>

【队长---(通知)--->运营,运营---(分别谈话)--->成员。若事情不大,运营---(宣布)--->处理结果;若事情很大,运营---(通知)--->高层,高层会议---(决定)--->处理结果】</p>

也就是说,运营掌管整个事件的全部。</p>

而队长掌握权力后,情况就变成了这样:</p>

【队长---(直接处理)--->当事方。若事情不大,运营不知晓,高层不知晓。若事情很大,队长---(通知)---高层负责人(桥本)。】</p>

这就是陈寿想要打造出来的管理模式:运营只负责自己专业的部分(歌曲制作、发行、演唱会等),成员内部事宜由成员自己和高层直接负责,包括关注她们的行为和精神状态。</p>

“社长,我有一个问题。”乃木坂的樱井队长提问道:“这样做的话,今野桑那边会不会……?”</p>

他当然明白女生想问什么,淡淡地回答道:“如果他们愿意配合你们,那皆大欢喜;要是这期间有什么不和谐的事情发生……我会考虑直接更换运营staff,不管他是不是身居高位。”</p>

听到这里,众人沉默了一会儿。即便她们对社长的信任很开心,可看到对方如此认真,三人顿时感觉到了无形的压力。因为,一旦你真正拿到权力,也就意味着你必须要对妹子们负责到底。</p>

他也看出了她们的焦虑,解释道:“作为队长,一定要有临机应变的能力,同时也要有与上层相匹配的沟通能力。这确实不是一个好差事,不过经过我进入公司的这些天的观察,你们完全能够胜任这份工作。所以,别担心,我与你们同在。”</p>

“社长,”平假名坂的佐佐木久美忽然开口问道,“您也明白,团体之间总会有一些小团体的。如果队长的权力过大,可能会导致其他成员们的反感甚至反抗,那我们该怎么办呢?”</p>

他沉吟了一下,说道:“每个团的具体情况不同,我无法给你们完全匹配的答案。但是,我相信她们不是不通情达理之人。只要你们能显露出应有的才能和技巧,有理有据有节,大部分成员会跟着你走的……</p>try{ggauto();} catch(ex){}

……如果真有小部分成员不满,可以找桥本桑商量。当然,如果是你们的问题,我会单独找你们谈话的。”</p>

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