每当有人性化的规则经过举手表决通过，会议室内时不时响起众人的欢呼和掌声。</p>
许良和赵德胜对视了一眼，感觉这个三部好像跟他们之前想象的不太一样.....</p>
会议室内愉快轻松的氛围，引得外面正在工作的其他部门同事阵阵好奇，以为里面是在开联欢会呢。</p>
半个小时后，陈默看着「小米互联网三部内部管理规范草案」很是满意。</p>
这才是他理想中职场应该有的样子。</p>
至于执行起来是否有问题，他完全不担心。</p>
这就跟写代码一样，代码写好了，至于效果如何，跑一遍就知道了，有问题就解决问题，出现bug就修复bug，直至完美！</p>
“紧密团结在以我为中心的互联网三部，希望大家齐心协力，热爱这份工作，还把钱给赚了！大家有没有信心？”</p>
“有！”众人异口同声的回道。</p>
“好！气势很足，但光说不练假把式，下面我说下咱们的目标。”</p>
“先说干什么，再说怎么干！我们要做的是安卓本地化系统的定制，我把它命名为MIOS，也叫缪斯系统......”</p>
花了一个小时，陈默把三部在小米的情况，跟二部的竞争关系和后把自己对于缪斯系统的设想，通过网游这种让大家便于理解的方式描述了一下。</p>
“咱们部门面前面临的情况，就相当于现在二部跟我们都领到一个副本速通的任务，谁完成度高，谁速度快，那么谁将会获得最终的胜利......”</p>
随后陈默进行了一番速通攻略的讲解和人员分工。</p>
最终确定如下：</p>
（肉盾T、团队指挥TL）缪斯项目负责人&产品：陈默</p>
（法系DPS）MIOS论坛相关UI&UE（用户界面设计和交互）：李婧（主）、齐萌萌（辅）</p>
（物理DPS）MIOS开发：严谨（主）、孙子维、张超、许良、赵德胜。</p>
（物理DPS）MIOS论坛开发：许良（主）、赵德胜。</p>
（辅助）测试：章武</p>
（辅助）运营：段宏研</p>
“宏研，趁论坛没好，你这两天帮我在线下和线上找一个靠谱的信息推销员。”</p>
段宏研挠了挠头，有点没懂这是干嘛的，“信息推销员？”</p>
“就是发传单的，手下有资源的那种。”</p>
“没问题！”</p>
“子维，你把这些材料按上面的名字发一下，”陈默把旁边一沓提前打印好的材料递给孙子维。</p>
“这是我之前整理的技术培训文档，基本符合你们目前的工种和阶段。”</p>
“那月底的原型演示怎么办？”</p>
“你们不用操心，作为你们老大，这点事还是能搞定的，从现在起到月底，你们的任务只有一个，那就是吃透它，消化它。只有这样下个月我们才能更好的走下去！”</p>
会议最后，陈默看着在场的每一个人，表情严肃，语气诚恳，“过往的工作经历告诉我们，之前大家所处的职场环境是一条跑偏了的路，但走的人多了，所有人都把这条歧路默认为康庄大道。</p>
既得利益团体的资本家们故意视而不见，话语权不对等的广大员工们敢怒不敢言。</p>
我想当这条搅动职场的鲶鱼，趟出一条光明大道，或许前方荆棘密布，或许我们最终走不到彼岸，但我想试一试，我想让咱们有尊严的工作，诸位，可愿与我同行？”</p>
无论是之前干过外包的孙子维，亦或商河出来的同学们，还是阿里出身的赵许二人，他们或多或少都是受职场剥削的受害者。</p>
他们能感受到陈默迸发出的这种虽千万人吾往矣的魄力。</p>
每个人纷纷起身，心里莫名出现一种士为知己者死的觉悟，沉声应诺，</p>
“愿意！”</p>
陈默走到他们中间，伸出手来，“咱们一起加个油，我说三部，你们说牛逼！”</p>
众人聚拢过来，把手叠在一起，陈默大喊，“三部！”</p>
“牛逼！”</p>
声音响彻整个公司。</p>
团魂觉醒！</p></div>