第13章 发展 1(1 / 2)

班达堂族这边的发展,让邻居阿登纳老先生惊讶羡慕。按照约定,李林杨给阿登纳划拨了两个长工。由于在李林杨这边已经是按照二管家三管家和副管家的级别发薪水。李林杨也会为这两个长工争取地位:必须按照管家的薪水,原本的一个月三英镑要提高到四英镑,并且划分土地--有土地证的。</p>

更重要的是:这两个长工,必须具备和阿登纳一家在重要日子平等的同桌吃饭的资格。话说,国内的长工和东家就是这样的。</p>

薪水待遇,阿登纳还是勉强答应,但同桌吃饭这事情,对白人还是难以接受的。在布尔人看来:英国人垃圾,有色人种更低,黑人属于会说话的猩猩。</p>

不过,还没有一个月呢,阿登纳就主动邀请两个管家可以平等的上桌吃饭。当然,阿登纳虽然是布尔人,算是布尔人中比较开通的。不服从英国统治的布尔人早就向北方和内陆迁移了。阿登纳老先生说:他们是最好的农业生产管理者,最好的牧业管理者,还是建筑管理者,全能的农夫!</p>

布尔人的本身含义就是农夫,而阿登纳给出了极高评价:全能的农夫。</p>

由于最初阿登纳的歧视,第二趟贸易(尚未回航)李林杨就没有给阿登纳安排后续。</p>

当李林杨这边大搞工程建设,阿登纳简直眼红了,已经来李林杨这里足足三次,要求一定要给他找管家,找建筑工人:比如石匠木匠和泥瓦匠。李林杨这边的管家,不仅管理小黑们施工,还以极低的代价,说白了就是用从国内运来的草席,餐具等代替货币吸引小黑们在工地上挥洒汗水。虽然,计划中的“侯府”或者说班达堂王城第一期工程,总计需要一万英镑的投资,但实际上真正的投入或许只有一半!甚至不到。</p>

阿登纳老先生的烦恼也是有的,儿子女儿太多,一共八个。他担心自己的农场分吧分吧不够儿女的生活。</p>

有了这么得力的生产管理人员,阿登纳可以非常确定,他的农场分成六份没有问题(两个女儿出嫁了),完全够儿女们过上体面的生活。</p>

总之,他还需要五个管家,加上现有的,一共是七个管家,也就是长工。</p>

阿登纳为此,愿意出船费,来回合计四十英镑。而且,不是只付给管家,而是包括他们的家属!阿登纳老先生现在已经确定,这些管家乃是他们家族兴旺的必不可少的助力!</p>

布尔人的生产极其粗放,平均五英亩土地才能养一只羊。烂到了极点,比祖鲁小黑都不如。没有白皮的因素,这些人真的还混不过小黑呢。</p>

而李林杨这边,三组管家把商业农业和建筑甚至渔业都管理的顺顺当当,李林杨根本不用操心。</p>

雨季,班达堂族不会有饥饿。渡过雨季,二管家李德利保证能够囤积足够雇佣一千名小黑工作的粮食。</p>

话说,小黑的一大缺点就是没有生活规划,过了今天不想明天。班达堂族还好点,可能是丁前辈留下的传统,有一定的储蓄习惯。别的小黑,干脆就不考虑这事儿,雨季可劲的造,旱季能找到食物当然好,找不到就凑合。不过在沿海这一带,饿死倒也真不至于。</p>

只要再给班达堂族一个收获季节,那么班达堂族的人口就会迅速翻倍!</p>

李林杨答应了阿登纳老先生的要求,带了阿登纳为他采购的步枪,回到了班达堂领地。</p>

才一个多月,李林杨已经不用再搭乘班达堂族原来的独木舟了,而是一艘双桅木船,这是四管家黄召会带领小黑们造的第一艘渔船。黄召会的管家小组,负责的算是工业条块。虽然只是简单的打铁和木匠工作,虽然工人只有七八个(小黑只是力工)但是,在南非,把英国人布尔人都包括在内,都称得上是一家工业企业!要知道在南非,哪怕把榨油作坊,磨面作坊都算上,在1881年,也不过三五十家与工业沾边的企业。说大清的技术落后,但你要明白,若把第一次工业革命的几个要素排除,大清的技术乃是世界顶尖的!</p>

“黄管家,你这里我建议把打铁的伙计分组,比如打锔钉的,就只打锔钉。做桌子的,桌面,桌腿也都专人专业。”</p>

“东家,铁匠木匠这活儿和打石头布一样,他们学的太慢!”</p>

“想想法子,这些黑人有的是力气!”</p>

“嗯。东家,能想个办法让他们长期干吗?这些黑人太没长性了。。”</p>

这个吧,李林杨办法也不多,小黑就是这么个物种,若无强制性,想让他们长期做一种工作,几乎不可能。但,办法还是有的,只是不很文明!</p>

又要打仗了!</p>

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