从一开始，就和盛唐一起成长。
如今。
已经融入进来，不可分割。要在别的企业，估计闹腾无数，但一开始就形成制度，根本没闹的基础。
这也是管理上的无奈。
制度。
一旦形成。
动之如山。
这在全球的企业管理中，都是一个头疼的事，唐青能在一开始就确立这样的制度，众人无不佩服。
当时。
唐青可是还在上高三。
乖乖！
这脑子。
不愧是他们骑着十匹马也追不上的存在，因为再多的马，也有速度极限，不能做简单的速度叠加。
一匹马，时速五十里。
两匹马，时速依旧。
一百匹。
一万匹。
也无法冲到三百公里时速去。马儿理论，可以清晰反映他们和唐青的差距，差距远了，也就不追了。
跟着跑就是。
省心。
省力。
“计划一定要体现唐董刚才的说的要点，做上游，主设计，轻生产，严把关，给多一些企业机会。”
这话。
是唐青原话。
对此。
大家当然认同，又建厂房，又招人，那可都是成本，沉甸甸的成本，让别的企业代工，盛唐主设计。
即使唐青不说，他们也会建议。
。。。
很快。
会议结束。
之后。
这个好消息，立马以光速传了出去，顷刻间，整个总部大楼一片欢腾，集资建房，终于扩大规模。
“太好了，终于熬到第二批。”
“唐董威武！”
“华夏好老板！”
“。。。”
之前。
集团有过建房，但规模不大，主要还是在青岩市，因为过去的盛唐，真的没啥钱，每年利润就几亿。
这花花。
那花花。
维持住原本的福利，扩张分店，已然是很费力了，没有太多的余钱，现在有了钱，上来就盖房子。
果然。
自家BOSS，没有忘记他们。
“不知道，具体怎么执行，我想要要一套老家的房子，先给我爸妈住，不知道行不行。”一人纠结。
“应该可以。”
“对。”
“又没说，这房子必须自己住。”
“。。。”
大家热议着，从无到有后，不少人心里盘算，是不是要个大城市的房子，这样一来，价值应该高点。
对此。
其实也无可厚非。
不过。
集团相关部门也很快传来消息：本次集资房，以户口+工作地为依据，二选一，不限制仿佛用途。
-自主。
-家人住。
-出租。
-卖掉。
都是可以的。
同时。
还传出一些其他细节。
如工作年限。
毕竟。
不能你刚入职，就让你享受，只有在盛唐工作三年及以上的员工，才能享受到，以今年年底为最终截止。
也就是说，到今年十二月三十一日，算起来只要在盛唐工作满三年就行，且开始截止日，就在今天。
什么意思？
简单。
一个人，到十二月三十一日，正好三年，可是，明天就要辞职了，那么，公司也会把其纳入到名单。
享受福利。
毕竟。
那样算起来，你也给公司工作了两年八个月，距离三年不远，虽然离职了，但贡献不能就此磨灭。
如此。
也当离职补贴了，相当人性化。