第二天一早。
杨不凡还没起来，夏文文就消失了。
这让杨不凡很惆怅，反正大家都知道你是未来老板娘了，两个人住在厂里，有什么不对吗？
也不知道夏文文害羞个什么劲！
不过杨不凡还是自己来到兴邦食堂，享受了一顿特意请来大厨做的早餐。
煎饼果子加豆浆！
不得不说，这煎饼果子和豆浆，大厨做的……简直和外面小店里做的一毛一样，就是内味！
吃过了饭，杨不凡意识到新的一个月到了，这代表新的结算周期也开始了！
之前的结算周期，杨不凡并没有什么大动作，但是这个结算周期，他决定搞点事情了。
比如让那个尴尬的客户满意度从一颗鸭蛋变成个位数。
哪怕是三分五分的也好啊，总比一个零蛋要好看啊！
至于其他企业价值，企业影响力这种，短时间内大幅提高评分基本是不可能的了，杨不凡心里还是有逼数的，也不会强求。
但总体分数，如果能达到150分，也是一个巨大的突破啊。
现在用于结算的企业资金可是6000万了，如果能够达到150评价分，那这个结算周期结算，能够得到的资金可就变成了9000万了！
这代表什么？
不论兴邦的效益如何，光光通过评价分，就能够获得3000万的收益了！
想想就让人很激动！
杨不凡心情有点激动，那可是3000万的收益啊！
3000万元，能够做的事情太多了，比如买一栋超级豪华的别墅……等等，为什么结算周期完成了，企业资金得到了注入，而我这个老板怎么啥也没得到呢？
正喝着豆浆的杨不凡本来还美滋滋的，可是想到这个问题，脸色顿时黑了！
这不对啊！
我辛辛苦苦一个月，作为老板最后毛都没捞到？
这也太不合理了吧？
想到这里，杨不凡赶紧再次查看起了厂狗系统，看看昨晚是不是自己太激动忽略了什么系统消息。
一看果然如此！
杨不凡发现自己光顾着看创业者模式的结算了，却根本没看自己的经验值。
打开经验值界面，杨不凡看到了一大排系统提示！
昨晚的结算，杨不凡直接得到了1200点经验值！
基础结算奖励是1000点经验值，因为得到了120分的评价，所以在1000点经验值的基础上多得了200点经验值奖励。
这个奖励真的不算多，但也不能说完全没有。
因为本身结算奖励的基础经验值就不是很高，只有1000点，放在过去? 这1000点经验可以直接让杨不凡升一级。
但现在嘛? 这点经验值还不够塞牙缝的。
当然了，换算成现金倒是很不错? 也有将近二百万元。
怎么看这个奖励都是不错的? 而且以后杨不凡每个月除了日常的经验值将会增加一项稳定的收入。
这个奖励加上最近获取的经验值，直接让杨不凡的等级提升了一级? 达到了厂狗17级。
不过难受的是，这次提升只改变了经验值兑换现金的比例? 并没有开启什么新的模块。
杨不凡喝了一口豆浆? 觉得这个情况也正常，越往后，可能新的系统模块就更有用，对自己的改变越大。